Circa 1.200 de tineri au participat, ieri, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, eveniment organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava în municipiile Suceava, Rădăuți și Câmpulung Moldovenesc.
Tinerii, mulți proaspăt absolvenți ai promoției 2014, au avut la dispoziție o ofertă mai diversificată decât în alți ani, însă locurile de muncă în meserii în domeniul construcțiilor, mecanic sau al confecțiilor nu au avut aproape deloc căutare. Asta deși numărul tinerilor șomeri este de ordinul miilor, un dezechilibru între ce se învață în școli și ce se cere pe piața muncii fiind resimțit atât de angajatori, cât și de organizatori.
Meserii care au dispărut printre tineri: frezor, lăcătuș mecanic sau strungar
La bursa din municipiul Suceava l-am găsit pe Vasile Beșliu, reprezentantul unui service care avea disponibile posturi de frezor, lăcătuș mecanic și strungar pentru produse din lemn. La o oră de la debutul bursei, un singur tânăr se interesase de această ofertă.
„E foarte greu să găsim tineri pe care să îi angajăm, asta pentru că aceste meserii nu se mai învață în școli. Trebuie să ne unim toți cei care mai avem ateliere în acest domeniu și să cerem școli profesionale. Din păcate, nici pe tineri nu îi văd deloc interesați să practice o meserie”, ne-a declarat Vasile Beșliu.
Acesta era dispus să primească la muncă inclusiv tineri fără o calificare în una din cele trei meserii, în speranța că aceștia se vor specializa la locul de muncă.
Angajator confecții: „Cred că sunt un pic prea multe facultăți în România”
Mai multe firme de profil au oferit la bursa de ieri din municipiul Suceava zeci de posturi de confecționer. Angajatorii nu au avut însă de unde alege.
Doina Lungu, reprezentanta uneia dintre firmele din domeniul confecțiilor, ne-a explicat de ce s-a ajuns în această situație:
“Tinerii nu sunt interesați de meseria de confecționer, probabil din cauză că nu sunt canalizați atunci când trebuie, de pe băncile școlii, spre o meserie. Cred că sunt un pic prea multe facultăți în România, și nu spun asta din dorința de a îngrădi setea de cunoaștere a tineretului… Tinerii nu mai au posibilitatea de a se îndrepta spre o astfel de meserie și mulți sunt dezorientați”, a declarat Doina Lungu, subliniind că salariile din domeniul confecțiilor sunt la un nivel acceptabil pentru Suceava (între 1.000 și 1.500 de lei, funcție de norma realizată).
Meseriile și domeniile care au stârnit interesul tinerilor
Mult mai bună era starea de spirit a angajatorilor care ofereau posturi de șofer, agent vânzări, bucătar, ospătar, barmansau cei care aveau posturi pentru absolvenți de studii superioare, de regulă ingineri în diferite domenii. Aceștia își întocmiseră liste de unde să aleagă viitori angajați.
Larisa Morozan, de exemplu, reprezenta o firmă care avea disponibile două posturi de economist.
„Am avut mulți tineri interesați, i-am luat în evidență și rămâne să vedem ulterior, la un alt doilea interviu, ce pregătire au, ce știu din punct de vedere practic, și ce dorință de afirmare și de a se specializa în domeniu au”, a declarat Larisa Morozan.
Concluziile organizatorilor
Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, Mirela Adomnicăi, a radiografiat starea de spirit de la bursa locurilor de muncă din Suceava, remarcând aceeași problemă:
„Starea de spirit a angajatorilor este diferită funcție de domeniul de activitate, se constată în continuare o problemă mare în ceea ce privește interesul pentru domeniile tehnice și cel al confecțiilor, unde angajatorii s-au plâns că nu au avut posibilitatea să intervieveze multe persoane. De cealaltă parte sunt angajatori care au avut mai tot timpul ocupat scaunul din față, pe care a stat tânărul absolvent. Ne bucurăm că ofertele pentru absolvenți de studii superioare au fost în număr mare și solicitate”.
Peste 500 de tineri selectați pentru interviuri; 29 de angajări pe loc
În ceea ce-i privește pe tineri, foarte mulți s-au plâns că nu au găsit nimic în domeniul pentru care s-au pregătit, iar alții au părut că au venit la bursa locurilor de muncă pentru a bifa evenimentul. Au fost însă și destul de mulți care și-ar putea găsi un serviciu. De altfel, 29 dintre ei au fost angajați pe loc.
Conform monitorizării realizate de AJOFM Suceava, la bursa din municipiul Suceava au fost 301 posturi vacante, la Rădăuți 88, iar la Câmpulung Moldovenesc 54.
Din cei 1.178 participanți înregistrați oficial, 514 au fost selectați în vederea încadrării în muncă din care: 379 la Suceava, 61 la Rădăuți și 74 la Câmpulung.
Organizatorii au precizat că din cele 29 de persoane angajate pe loc, 28 au studii medii, iar una studii superioare.
Cursă: La Rădăuți tinerii au venit la bursă de la ora 7.00
Ieri dimineață, încă din jurul orei 07.00, în fața sediului agenției AJOFM din municipiul Rădăuți, mai multe grupuri de tineri așteptau deschiderea biroului, care însemna și startul „Bursei locurilor de muncă pentru absolvenții promoției 2014”, acțiune organizată de agenția județeană.
Oferta celor 16 agenți economici participanți la acțiune a cuprins 88 de locuri de muncă, majoritatea în domeniul construcțiilor, dar și pentru bucătari, agenți vânzări, operatori mașini, și a atras 353 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. La finalul acțiunii, șefa agenției rădăuțene, Carmen Ierimiciuc, a declarat că au fost angajați pe loc cinci solicitanți, iar alți 61 de tineri urmează
să susțină interviurile, respectiv, probele de lucru.
“Cred că acțiunea a fost reușită, și când spun acest lucru gândesc că participarea a fost bună de ambele părți, atât societățile comerciale interesate de recrutarea de personal, dar și cei aflați în căutarea unui loc de muncă”, a mai precizat Carmen Ierimiciuc.
Luigi BĂRĂGOIU
