Liderul Sindicatului „Nokia Metal” de la fabrica Jucu, Valentin Ilcaș, recunoaște că în contractul colectiv de muncă nu sunt prevăzute plăți compensatorii pentru angajații, dar spune că Nokia are „un program de acompaniament social” care se aplică la nivel mondial în cazul închiderii de fabrici.
„Este adevărat că în contractul colectiv de muncă încheiat de sindicate cu reprezentanții Nokia România nu sunt prevăzute plăți compensatorii pentru angajați, dar nu este o problemă. La nivelul companiei Nokia este un program de acompaniament social pentru astfel de situații în care se închid fabrici și au loc disponibilizări colective. Acesta se aplică la nivel mondial de către Nokia în astfel de situații limită. Nivelul acestui program și al plăților compensatorii sunt stabilite prin negocieri între sindicate și Nokia România, pentru că fiecare țară are specificul ei și condițiile ei. Noi nu am cuprins în CCM aceste plăți compensatorii, din cauza acestui program. Ni s-a spus că există acest program și se aplică ori de câte ori este necesar”, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX liderul Sindicatului „Nokia Metal” din cadrul fabricii de la Jucu, Valentin Ilcaș.
Ilcaș a afirmat că nimeni nu ar trebui să își îmagineze că în România cineva va da 100.000 de euro compensații pentru un angajat în caz de disponibilizare, ca la Bochum, în Germania.
„Trebuie să fim realiști. Dorințele sunt dorințe, dar realitatea este alta. Vom negocia cu cei de la Nokia și vom încerca să obținem cât mai mult pentru salariații care vor fi disponibilizați”, a adăugat Ilcaș.
Contractul colectiv de muncă semnat, la începutul acestui an, de liderii celor două sindicate de la fabrica din Jucu cu reprezentanții Nokia România nu prevede acordarea de plăți compensatorii în cazul disponibilizărilor colective, susțin surse din rândul angajaților fabricii.
Surse din rândul angajaților fabricii au declarat, marți, că nu a fost trecută în contractul colectiv de muncă (CCM) nicio prevedere referitoare la despăgubiri în urma închiderii unității, pentru că nimeni nu și-a închipuit că se va întâmpla așa ceva cel puțin până în 2014.
„Angajații sunt acum la mâna conducerii Nokia, pentru că în contractul colectiv de muncă, semnat în luna februarie a acestui an între liderii celor două sindicate de la fabrica din Jucu și reprezentanții Nokia România, nu se prevede nicăieri plata unor salarii compensatorii în cazul disponibilizărilor colective. În CCM nu a fost prevăzut așa ceva pentru că documentul are valabilitate până în 31 ianuarie 2014 și, probabil, nimeni nu și-a închipuit ca până atunci fabrica să fie închisă. Nu cred că cineva s-a gândit că Nokia va pleca după trei ani de funcționare a fabricii din Jucu”, au spus sursele citate.
Conducerile celor două sindicate de la fabrica Nokia din comuna Jucu au început, luni, negocierile cu reprezentanții companiei pentru a stabili cuantumul compensațiilor care urmează să fie acordate angajaților disponibilizați după închiderea fabricii.
Liderul Sindicatului „Nokia Metal”, Valentin Ilcaș, declara, luni după-amiază, după o întâlnire de peste trei ore cu conducerea Nokia România, că discuțiile au fost „pregătitoare” și vor fi urmate de altele în această săptămână.
Nokia va închide fabrica de la Jucu, județul Cluj, în cadrul unui program de eficientizare și reducere a costurilor, iar 2.200 de angajați își vor pierde locurile de muncă, deoarece unitățile de producție de mare volum din Asia sunt mai eficiente pentru grupul finlandez.
Grupul finlandez Nokia a început în februarie 2008 producția de telefoane mobile la fabrica din Jucu, investiția în fabrică ridicându-se la 60 de milioane de euro.
Procedurile de închidere a fabricii se vor derula până la sfârșitul anului.
