România se numără printre țările cu cele mai mari cote de contribuții sociale cumulate la nivel de angajat și angajator, situându-se pe locul 18 dintr-un număr de 87 de țări participante la un studiu realizat de KPMG și surclasând țări dezvoltate precum Norvegia, Spania sau Marea Britanie.
„Date fiind beneficiile limitate pe care sistemul de securitate socială românesc le oferă în comparație cu aceste țări, poziția României în clasament aduce motive de îngrijorare”, a declarat într-un comunicat Daniela Oprescu, Director al echipei de International Executive Services în cadrul KPMG România.
Potrivit studiului, Franța are cea mai mare cotă de contribuții sociale cumulate pentru angajat și angajator, de peste 50%, urmată de Belgia cu 48%. În România, nivelul contribuțiilor sociale pentru condițiile normale de muncă este de 31,3%, respectiv 10,5% datorate de angajați și 20,8% datorate de angajatori.
Persoanele cu venituri mici suportă cote efective de impozitare ridicate
„Având în vedere nevoile tot mai mari de infrastructură de securitate socială, atât prezente cât și viitoare, ne așteptăm ca presiunea asupra unor sisteme deja fragile să continue. Dat fiind fenomenul de îmbătrânire a populației și faptul că în multe economii există încă incertitudinea revenirii din criză, schemele de securitate socială sunt mai importante acum ca oricând”, a spus Oprescu.
Guvernatorul BNR Mugur Isărescu declara săptămâna trecută că reducerea contribuțiilor sociale reprezintă un risc, însă ar fi cea mai binevenită măsură pentru a stimula economia pentru că munca este supraîmpovărată.
În opinia guvernatorului, numărul de contribuabili trebuie să fie mai mare decât al celor care beneficiază de impozitele plătite, dar în prezent sunt doar puțin peste patru milioane de angajați.
Potrivit Mădălinei Racovițan, partener în Departamentul de Taxe al KPMG în România, persoanele cu venituri mici suportă cote efective de impozitare ridicate, mai ales în comparație cu nivelurile pe care cetățenii altor state dezvoltate le plătesc.
„România nu este un caz singular din acest punct de vedere. Există o dezbatere amplă în Marea Britanie cu privire la cota de impozit de 50% pentru persoanele cu salarii foarte mari, însă se neglijează problema mai presantă a cotelor marginale de impozitare de peste 50% pentru multe dintre persoanele cu venituri medii spre mici, ca efect al presiunii impozitului pe venit, a contribuțiilor sociale obligatorii și anulării unor stimulente fiscale”, a spus Racovițan.
Ea încurajează Guvernul să continue politica de reducere a cotelor de contribuții sociale, începută anul trecut și introducerea plafonării pentru toate tipurile de contribuții sociale la un nivel rezonabil (inclusiv pentru asigurările sociale de sănătate și de șomaj).
„O asemenea măsură ar fi de natură să amelioreze nivelul de conformitate a contribuabililor cu prevederile legislative și, pe termen lung, va genera venituri mai mari pentru diversele bugete de asigurări sociale”, mai spune Racovițan.
Ministrul Finanțelor, Gheorghe Ialomițianu, a declarat în luna august că Guvernul a decis să amâne reducerea contribuțiilor sociale pentru angajatori până la „momentul optim”, deoarece în situația economică actuală nu își permite să adopte o asemenea măsură.
