Județul Suceava, afectat de deficitul forței de muncă

– Scăderea ratei șomajului înregistrată în județul Suceava, în 2007, este, în opinia autorităților, urmarea migrării masive a sucevenilor la muncă, în străinătate
Județul Suceava este puternic afectat de deficitul forței de muncă, fenomen care se înregistrează atât la nivel local, cât și la nivel național. Aceasta este concluzia reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, în urma analizei indicilor de performanță pe care instituția i-a înregistrat în 2007.
Statistica prezentată cu ocazia zilei Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, marcată ieri și la Suceava, cuprinde o evoluție interesantă și, în același timp, surprinzătoare a pieței muncii din județ. În condițiile în care piața muncii din județul Suceava s-a confruntat, în 2007, cu disponibilizarea a 1.475 de salariați, rata șomajului a avut o traiectorie descendentă, la sfârșitul lunii noiembrie fiind cu 0,75% sub valoarea înregistrată la începutul anului și cu 0,79% sub valoarea înregistrată în aceeași perioadă a anului 2006.
– „Din păcate, noi pregătim specialiști pentru alte țări”
Potrivit directorului executiv al AJOFM Suceava, Constantin Șuvăr, scăderea ratei șomajului în 2007, de la 4,66%, la 3,91%, nu înseamnă, din păcate, că tot mai mulți suceveni renunță la statutul de șomer pentru cel de angajat. Migrarea masivă a forței de muncă din județ, în special spre țările Uniunii Europene, este una dintre „cauzele” scăderii numărului de șomeri, foarte mulți suceveni preferând să renunțe la indemnizația de șomaj, pentru un venit mult mai mare în străinătate.
„Nu suntem deloc mulțumiți de numărul de persoane ocupate în urma cursurilor de formare profesională pe care AJOFM Suceava le-a organizat în acest an. Din cei 1.589 de absolvenți, numai 854 s-au încadrat după finalizarea cursurilor. Putem spune că, din păcate, noi pregătim specialiști pentru alte țări”, a declarat directorul Constantin Șuvăr.
În primele nouă luni ale acestui an, în județul Suceava, 970 de persoane au fost încadrate în muncă prin informare și consiliere. Cifre mai mici decât cele prevăzute în planul de măsuri pentru 2007, al AJOFM Suceava, s-au înregistrat în cazul persoanelor încadrate prin acordarea de subvenții din partea statului, fapt care dovedește o lipsă de informare a angajatorilor din județ, cu privire la facilitățile oferite pentru potențialii angajați.
– 103 cursuri de formare profesională pentru șomerii suceveni, în 2008
Printre măsurile menite să rezolve parțial problema deficitului de forță de muncă din județul Suceava, în 2008, se numără și organizarea unor cursuri de formare profesională pentru șomeri.
În 2008, AJOFM Suceava își propune să organizeze 103 astfel de cursuri, la care vor putea participa 1.7000 de persoane. Cele mai multe cursuri vor fi pentru specializările operator calculator electronic și rețele (15), zidar, pietrar și tencuitor (10), ospătar, chelner și vânzător în unități de alimentație (8), bucătar (6), tâmplar (6).
Directorul AJOFM Suceava a precizat că, în 2008, se va acorda o atenție deosebită forței de muncă din mediul rural. Prin astfel de măsuri se încearcă evitarea situației în care, deși numărul cursanților din mediul rural este mai mare decât al celor din mediul urban, numărul persoanelor încadrate în urma cursurilor, provenind de la sate, este întotdeauna mai mic.