Joburile de vacanță, la mare căutare

– Muncile pe timp de vară sunt căutate în general de elevi și studenți, și constau în general în meserii de chelneri, promoteri sau baby-sitter
Joburile de sezon încep să prindă și în rândul sucevenilor. Cei care preferă muncile pe termen redus sunt, în general, tinerii. Fie că lucrează ca chelneri, promoteri, baby-sitter, șoferi sau vânzători, elevii sau studenții sunt la mare căutare pe piața locală. Angajarea muncitorilor temporari este încurajată și de stat, prin acordarea unor stimulente financiare lunare pentru fiecare firmă care apelează la serviciile acestora. Conform legislației în vigoare, cuantumul contribuției statului este egal cu 50% din salariul minim brut pe țară, mai exact 195 de lei. În județul Suceava, în luna iulie, prin acest program au fost angajați 21 de elevi și 8 studenți, atât din mediul urban, cât și din cel rural, și este foarte probabil ca numărul lor să crească întrucât, după cum susține Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, în ultima perioadă numărul angajatorilor interesați de program a crescut. Cele mai multe solicitări de muncă din partea tinerilor se îndreaptă către terase, pentru meseria de chelner, mai întâi de toate pentru că se câștigă bine, dar și pentru că nu este absolut necesar să faci niște cursuri de specializare. Ioan Căpușneac, gestionar la o terasă cunoscută din Suceava, ne spune că doar unii dintre cei care lucrează pe timpul verii sunt calificați, și anume cei care au terminat un liceu pe această specializare sau cei care au urmat un curs de formare pentru șomeri. Adelina Mihai, chelneriță la un fast-food, vede în muncă o modalitate eficientă de a-și petrece o parte din vacanță. „Este foarte convenabil să lucrezi la așa ceva. Cu bacșișul pe care îl primești ajungi să îți mărești salariul considerabil”, spune tânăra. De asemenea, mulți tineri lucrează ca promoteri. Ei sunt implicați în activități promoționale, cum ar fi împărțirea de pliante, degustări de produse, fiind plătiți în funcție de numărul de ore lucrate și de proiect. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un viitor promoter se referă în primul rând la vârstă, tinerii sub 16 ani neavând voie să lucreze, conform normei impuse de Codul Muncii. Aceștia trebuie să aibă un aspect fizic plăcut, să dea dovadă de punctualitate și de seriozitate, și nu în ultimul rând, să știe cum să abordeze oamenii. Toate aceste calități sunt urmărite de cei care organizează castinguri, persoanele selectate putând beneficia de contracte care se întind de la o zi la câteva luni. Elena Ababei, elevă la un liceu din Suceava, lucrează ca promoter pentru un magazin de telefonie mobilă. Contractul este de 4 ore pe zi, timp de 3 zile, și constă în împărțirea de „fluturași”. Aceasta susține că este un mijloc foarte simplu de a câștiga niște bani și că este încântată de munca sa. Joburile de vacanță sunt o rampă de lansare pentru tineri, atât pe termen scurt, din punct de vedere material, cât și pe termen mai lung, tinerii căpătând experiență și pregătindu-se astfel pentru meseriile calificate pe care le vor urma după încheierea studiilor.