Controale

ITM verifică dacă operatorii economici oferă ceai cald angajaților care muncesc afară în zilele geroase



Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava (ITM) va face verificări în rândul operatorilor economici din județul Suceava cu privire la modul în care aceștia asigură condiții minime de muncă pentru angajații care lucrează în aer liber, în zilele de ger.
Potrivit șefului ITM Suceava, Ionuț Crețuleac, „angajatorii au obligația să asigure personalului care lucrează afară, în cazul de temperaturi extreme, câte jumătate de litru sau câte un litru de ceai cald pentru fiecare persoană, pe schimb, să le dea oamenilor pauze pentru refacerea capacității de termoreglare și să le asigure îmbrăcăminte corespunzătoare, și anume haine groase, mănuși, fulare”.
Pentru că se anunță zile cu temperaturi extrem de coborâte, șeful ITM a declarat că va demara acțiuni de control în rândul operatorilor economici din județ. „La ora actuală în comerț se lucrează cel mai mult afară sau în spații prost încălzite. Vânzătorii de ziare, de flori, vânzătorii din piețe sunt cei mai expuși la ger în această perioadă, fiindcă muncesc în aer liber, și vom verifica dacă angajatorii lor le oferă condițiile minimale de muncă”, a mai spus Ionuț Crețuleac.
Șeful ITM a mai spus că „legea mai prevede că în cazul în care, timp de două zile consecutive se mențin temperaturi extreme, iar angajatorul nu poate oferi condițiile minimale de muncă în spațiu deschis, acesta are obligativitatea să reducă programul de lucru al oamenilor, sau să-l întrerupă, cu asigurarea continuității, în cazul în care sistarea totală a activității nu este posibilă”.



Recomandări

Inspecția Muncii: Neprotejarea lucrătorilor expuși la temperaturi extreme, sancționată cu până la 2.500 de lei

Amenzi pentru agenții economici care nu iau măsuri de protecție a angajaților pe perioada de caniculă

ITM Suceava va verifica dacă angajatorii respectă obligațiile pe care le au față de salariați în zilele cu temperaturi ridicate extreme

ITM verifică dacă angajatorii respectă condițiile de muncă ale angajaților pe perioada caniculei