ITM Suceava nu mai încasează comisionul pentru păstrarea și verificarea cărților de muncă

Firmele sucevene nu mai plătesc, începând din acest an, comisioanele datorate Inspectoratului Teritorial de Muncă pentru păstrarea, verificarea sau completarea cărților de muncă.
Șeful ITM Suceava, Ionuț Crețuleac, a declarat că, potrivit noilor reglementări legale, de la 1 ianuarie 2011, firmele nu mai trebuie să achite comisionul de 0,25% din fondul lunar de salarii datorat pentru verificarea și certificarea legalității înregistrărilor făcute în cărțile de muncă.
În același timp, societățile comerciale au scăpat și de plata comisionului de 0,75% din fondul lunar de salarii pentru păstrarea și completarea de către ITM a cărților de muncă.
Ionuț Crețuleac a mai precizat că, de la începutul acestui an, contractele individuale de muncă nu vor mai fi înregistrate la ITM. Contractele vor fi întocmite în două exemplare, unul pentru angajator și unul pentru angajat. Firmele au însă obligația de a întocmi un dosar personal pentru fiecare salariat, care să conțină cel puțin actele necesare angajării, contractul individual de muncă, actele adiționale și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă.
Nu în ultimul rând, Ionuț Crețuleac a precizat că, până la data de 25 ianuarie 2011, angajatorii trebuie să depună la ITM Suceava dovezile de calculare a drepturilor salariale și declarația fiscală privind stabilirea comisionului, aferente lunii decembrie 2010. Directorul ITM Suceava a adăugat că, tot de la 1 ianuarie 2011, actele privind executarea, suspendarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă se întocmesc și se păstrează la sediul angajatorului.
De asemenea, ITMurmează să predea angajatorilor cărțile de muncă până pe data de 30 iunie 2011, iar aceștia trebuie să le predea angajaților pe bază de proces verbal.
„Pe 1 ianuarie 2011 s-au abrogat dispozițiile Decretului nr.92/1976, privind carnetul de muncă cu modificările ulterioare, iar după această dată evidența muncii se realizează electronic, prin intermediul registrului general de evidență a salariaților”, a spus directorul ITM Suceava.