ITM Suceava a amendat opt firme care aveau 15 muncitori fără forme legale

Inspectorii de muncă suceveni au amendat opt firme la care au găsit muncitori fără forme legale de angajare. Șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, Romeo Butnariu, a declarat că în luna martie au fost efectuate 224 de controale în domeniul relațiilor de muncă, în urma cărora au fost aplicate 47 de sancțiuni contravenționale, valoarea amenzilor fiind de 189.800 de lei. Romeo Butnariu a arătat că în total au fost depistate 37 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată, din care 15 munceau la negru. Cele opt firme care aveau muncitori fără forme legale au fost amendate cu suma totală de 130.000 de lei. Șeful ITM Suceava a mai spus că alte patru persoane aveau contracte individuale de muncă, dar nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității, iar la 18 persoane s-a contrastat că documentele legale de angajare au fost transmise în registrul general de evidență fără respectarea termenului legal.
Șeful ITM Suceava a adăugat că printre deficiențele frecvent constatate în domeniul relațiilor de muncă se numără neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă, netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidență a salariaților, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și a dispozițiilor legale referitoare la obligația de a ține evidența orelor prestate de fiecare salariat, dar și nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă și a repausului săptămânal.
Inspectorul-șef al ITM Suceava a mai declarat că tot în luna martie a.c. au fost efectuate și 117 controale în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind aplicate 124 de sancțiuni contravenționale, valoarea amenzilor fiind de 20.500 de lei.
Printre problemele constatate de inspectorii de muncă la firmele sucevene controlate se numără neefectuarea controlului medical periodic, instruirea insuficientă a personalului sau nedesemnarea lucrătorilor pentru asigurarea măsurilor de prim ajutor.
Nu în ultimul rând, Romeo Butnariu a ținut să mai precizeze că la începutul lunii aprilie 2017, în județul Suceava erau înregistrate 124.329 de contracte individuale de muncă active din care 117.056 pe durată nedeterminată și 7.273 pe durată determinată.