Ioan Stan: Punctul de pensie va crește, etapizat, până în anul 2021

Președintele PSD Suceava, senatorul Ioan Stan, a declarat că Legea pensiilor, adoptată zilele trecute de Camera Deputaților, este poate cea mai elaborată și mai dezbătută lege adoptată în timpul guvernării PSD-ALDE. Ioan Stan a precizat că legea este expresia strădaniilor actualei guvernări de a le mulțumi în mod echitabil celor care au muncit o viață și au, cu siguranță, dreptul de a se bucura de considerația noastră.
„După repetatele false alarme, lansate cu înverșunare de adversarii politici, care anunțau că nu sunt bani pentru plata pensiilor, deși prevederile bugetare ale anului, așa întârziate la promulgare cum ne-am obișnuit, erau clare, după acuze dintre cele mai agresive lansate de pseudoanaliști ai partidelor din opoziție chiar de la tribunele Parlamentului, Legea a trecut. A trecut cu 197 de voturi «pentru», 70 de abțineri și nici un vot împotrivă. Sincer, modul în care s-a votat nu mă miră. Am votat «pentru» noi, cei care am înscris acest punct special în programul nostru de guvernare. Au votat «pentru» deputați ai altor partide politice solidari cu dorința noastră de a îmbunătăți statutul pensionarilor din România, asigurându-le un climat de viață decent, onorabil și mai ales meritat”, a declarat Ioan Stan.
El a subliniat că de la vot s-au abținut reprezentanții PNL și USR, considerând că este de înțeles că au votat astfel. „Neavând argumente pentru a combate în mod just prevederile legii și cei nou născuți în politica românească și cei obișnuiți să taie pensiile s-au ascuns în spatele abținerii. Este caracteristic pentru aceste specimene politice și este edificator pentru ceea ce ar face dacă vor acapara puterea”, a precizat senatorul PSD de Suceava. Ioan Stan a spus că până atunci, însă, punctul de pensie va crește, etapizat, până în anul 2021 astfel: în 2019 – 1.265 de lei, în 2020 – 1.775 de lei și în 2021 – 1.875 de lei. Stan a mai precizat că din anul 2022 valoarea punctului de referință se va indexa anual cu rata inflației și 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat.