Reprezentanții firmelor mici și mijlocii solicită modificarea legislației privind plata zilelor de concediu medical, potrivit căreia aceste obligații trebuie achitate de către angajator, deoarece reglementările aduc prejudicii activității agenților economici.
„Începând cu sfârșitul anului trecut, legea prevedea că plata concediilor medicale de până la 17 zile să fie realizată de către angajatori. De regulă, salariații abuzează de concediile pentru incapacitate temporară de muncă din cauză de boală obișnuită sau de accidente în afara muncii”, a declarat, marți, vicepreședintele Consiliului Național pentru Întreprinderile Private Mici și Mijlocii (CNIPMMR), Ioan Mintaș.
Acesta a menționat că în ultimele luni, firma pe care o reprezintă a plătit circa 1,5 miliarde de lei vechi pentru concedii medicale.
„De cele mai multe ori, concediile erau luate pentru ca angajații respectivi să lucreze la negru la alte firme sau pentru munca câmpului”, a precizat Mintaș.
Reprezentanții IMM-urilor apreciază că legislația medicală nu reglementează în mod expres posibilitatea unor controale medicale suplimentare sau contraexpertiză în situația în care angajatorul suspectează un abuz al salariatului în invocarea dreptului la concediu medical.
„Din aceste motive ar fi binevenită modificarea legislației privind plata zilelor de concediu medical de către angajator, respectiv reducerea numărului de zile de la 17 la 3. În această situație considerăm că am responsabiliza mai mult chiar și medicii care nu ar mai elibera cu atâta ușurință documente pentru concediile medicale”, a spus Mintaș.
În opinia sa, concediile medicale au un impact semnificativ asupra activității societăților prin costurile mari pe care le generează, nerealizarea contractelor și angajamentelor în termen și diminuarea cifrei de afaceri.
