Instituțiile publice, obligate să transmită ANFP evidența funcțiilor și a funcționarilor

Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să transmită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) informațiile cuprinse în evidența funcțiilor și a funcționarilor publici din cadrul acestora, potrivit unei hotărâri de Guvern publicată în Monitorul Oficial.
Proiectul de Hotărâre privind stabilirea unor măsuri cu privire la evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici a fost elaborat ținând cont de rolul ANFP în asigurarea managementului funcțiilor publice și funcționarilor publici și având în vedere dificultățile în transmiterea informațiilor de către autoritățile și instituțiile publice, precizează ANFP într-un comunicat de ieri.
Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial numărul 324 din 15 mai 2009.
„Autoritățile și instituțiile publice vor transmite către ANFP modificările intervenite în situația funcționarilor publici prin numirea într-o funcție publică, în urma unui concurs de recrutare, modificarea raporturilor de serviciu, aplicarea oricărei sancțiuni disciplinare, promovarea în funcție publică, avansarea în trepte de salarizare, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu”, a spus președintele ANFP, Andras Szakal.
Hotărârea reglementează expres modalitățile de desemnare a persoanelor din cadrul compartimentelor de resurse umane responsabile pentru aplicarea prevederilor legale.
De asemenea, autoritățile și instituțiile publice vor trebui să comunice Agenției orice modificare intervenită în situația funcționarilor publici, în termen de zece zile lucrătoare de la data intervenirii acesteia.
ANFP va elabora instrucțiunile privind completarea formatelor-standard, care vor fi stabilite prin ordin al președintelui Agenției.
Raportarea se va face bianual, în format electronic, în lunile mai și noiembrie. În acest an raportarea se va face în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a ordinului președintelui ANFP și în luna noiembrie.
Săptămâna trecută, președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici declara, după întâlnirea cu reprezentanții Sindicatului Managerilor Publici, că evaluarea externă a managerilor publici ar putea intra în atribuția ANFP. Legislația actuală prevede ca această evaluare externă să fie realizată de oameni din afara sistemului.
„Știm cu toții că cineva din afara instituției nu cunoaște activitatea managerului public atât de bine ca superiorul său. Ar fi mult mai economic și eficient dacă evaluarea s-ar face de către șeful ierarhic al managerului public sau chiar de către ANFP. Subliniez însă că este necesar ca această evaluare să se facă obiectiv”, preciza Andras Szakal.
De asemenea, președintele ANFP a solicitat din partea managerilor publici propuneri concrete privind posibilitatea ca această evaluare externă să se poată realiza.
Propunerea Sindicatului Managerilor Publici a fost ca această evaluare externă să se poată face de către ANFP, astfel putându-se evita subiectivismul în evaluare.
Managerii publici vor fi evaluați profesional în fiecare an, ei putând să fie reconfirmați, promovați sau să piardă statutul de manager public al unei instituții, potrivit unui proiect pentru modificarea legislației privind statutul funcționarului public.
Proiectul de ordonanță pentru modificarea OUG 92/2008 privind statutul funcționarului public denumit manager public, are în vedere evaluarea activității profesionale, asigurarea drepturilor „la carieră” și al celui de promovare în funcție a managerului public, autorii acestuia arătând că, „datorită evoluțiilor socio-economice în anul 2009 și impactului acestora în sectorul administrației publice”, este imposibilă alocarea resurselor suplimentare pentru angajarea experților și a altor specialiști „pe domeniile specifice de competență”.