Inspectoratul de Poliție Județean Suceava va angaja agenți de poliție din sursă externă

Inspectoratul de Poliție Județean Suceava va angaja din sursă externă 54 de agenți de poliție pentru ordine publică. Potrivit unui comunicat de presă al instituției, angajările se fac pentru a completa deficitul de personal existent, iar posturile scoase la concurs sunt repartizate la posturile de poliție rurală. De asemenea, un post vacant a fost distribuit în vederea reîncadrării de personal la nivelul Inspectoratului de Poliție Județean Suceava, sursa de recrutare fiind formată exclusiv din persoanele care au avut calitatea de agent de poliție și pot fi reîncadrate potrivit legilor în vigoare.
Concursul organizat pentru cele 54 de posturi de polițist va avea trei probe, respectiv evaluarea performanței fizice, un test scris, de tip grilă, și un interviu pentru departajare. La proba de evaluare a performanței fizice pot participa numai candidații a căror candidatură a fost validată de comisia de recrutare și care sunt declarați „apt” medical și psihologic. Cea de-a doua probă va consta într-un test de tip grilă, elaborat din tematica și bibliografia recomandată, având ca scop verificarea cunoștințelor de specialitate pe care le au candidații, și va avea loc în data de 14 mai 2016.
Pentru a se înscrie la concurs, candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții, respectiv să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului pentru care candidează, adică să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat, să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea. Nu în ultimul rând, candidații trebuie să aibă înălțimea de minim 1,65 m, la bărbați, și 1,60 m la femei.
Înscrierea candidaților se va face la sediul Inspectoratului de Poliție Județean, situat în municipiul Suceava, bd. 1 Mai, nr. 9, în baza unei cereri de înscriere, care poate fi depusă până la data de 8 aprilie 2016, în zile lucrătoare, între orele 9:00 și 15:00. Toate informațiile și documentele necesare pentru a participa la concurs vor fi furnizate la sediul IPJ Suceava, în momentul înscrierii. Candidații care au depus cererile de înscriere până la această dată vor depune dosarele de recrutare complete până la data de 15 aprilie 2016, în zile lucrătoare, între orele 9:00 – 15:00, la Serviciul Resurse Umane. Dosarele trebuie să conțină cererea de înscriere și CV, model Europass, copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului (copii legalizate ale diplomei de bacalaureat și ale foii matricole); copii ale actului de identitate, carnetului de muncă și, dacă este cazul, livretului militar; copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă; autobiografia și tabelul nominal cu rudele candidatului; cazierul judiciar; caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituția de învățământ în cazul absolvenților în primul an de la absolvire; 3 fotografii tip buletin de identitate; două fotografii color 9 x 12 cm; fișa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne; declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; copia permisului de conducere. De precizat că înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul, și doar la Inspectoratul de Poliție Județean Suceava pentru posturile prevăzute la această unitate, și nu este acceptată înscrierea prin fax, poștă sau alte mijloace, sau de către o altă persoană în afara candidatului. În același timp, și completarea dosarelor de recrutare se va face tot personal. După data limită de înscriere, respectiv 8 aprilie 2016, orele 16.00, comisiile de recrutare nu vor mai primi alte cereri de înscriere, iar după data limită de completare a dosarelor, 15 aprilie 2016, nu vor mai fi admise documente, analizarea dosarelor în vederea validării sau invalidării candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.