Inspecția Muncii a depistat, în perioada 11 – 15 februarie, un număr de 206 persoane care lucrau fără forme legale, amenzile aplicate pentru muncă la negru depășind 1,7 milioane de lei, se arată într-un comunicat transmis, miercuri, agenției MEDIAFAX.
Inspecția Muncii a făcut, în perioada 11 – 15 februarie, acțiuni de control în urma cărora a aplicat amenzi în valoare totală de 2.735.800 de lei.
În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 2.454 controale și s-au aplicat amenzi în valoare de 2.160.800 de lei.
„Pentru muncă la negru valoarea amenzilor a fost de 1.740.000 de lei”, se arată în comunicat.
În aceeași perioadă, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost organizate 1.553 de controale și s-au aplicat amenzi în valoare de 575.000 de lei.
Inspectorii de muncă au constatat 2.414 deficiențe și au aplicat 2.300 de sancțiuni contravenționale.
De asemenea, la șapte angajatori s-a dispus oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă pentru că exista pericol iminent de accidentare.
Principalele abateri constatate în cadrul controalelor au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, în fișa postului nu s-au stabilit atribuțiile corespunzătoare pentru toți salariații, contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților aplicabile la nivelul angajatorului, nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare, primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absența certificatului medical, concediile de odihnă neefectuate în perioada lucrată nu s-au compensat în bani.
De asemenea, inspectorii au mai constatat că nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariați, regulamentul intern nu conținea dispoziții referitoare la criteriile și procedurile de evaluare a activității profesională a salariaților, registrul general de evidență al salariaților în format electronic nu se păstra la sediul societății, lipsea dovada instruirii periodice a lucrătorilor, activitatea de securitate a muncii la nivelul unităților era organizată necorespunzător, riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională nu erau evaluate sau că activitatea la locul de muncă se desfășura fără efectuarea examenul medical la angajare sau periodic.
