Numărul locurilor de muncă vacante în primele trei luni a fost de 27.300, în creștere cu 6.900 de posturi față de trimestrul precedent, dar în scădere cu 1.700 față de ianuarie- martie 2010, cele mai multe provenind din industria prelucrătoare, potrivit Institutului Național de Statistică (INS).
„În trimestrul întâi din 2011, rata locurilor de muncă vacante a fost de 0,69%, în creștere cu 0,18 puncte procentuale față de trimestrul precedent. Comparativ cu același trimestru al anului 2010, rata locurilor de muncă vacante a scăzut cu 0,01 puncte procentuale”, se arată într-un comunicat al INS.
În perioada analizată cea mai ridicată rată a locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în agricultură, silvicultură și pescuit (1,21%). La polul opus, cu cele mai mici valori ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit industria extractivă (0,02%), respectiv activitatea de învățământ (0,13%).
Peste o treime (9.200) din numărul total al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria prelucrătoare, unde rata a luat valoarea de 0,95%. Circa 12% din totalul locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în sănătate și asistență socială (3.400 locuri vacante), iar puțin peste 10% în administrația publică (2.800 locuri vacante). Împreună cu activitatea de învățământ (500 locuri vacante), sectorul bugetar însumează aproximativ o pătrime (24,3%) din numărul total al locurilor de muncă vacante. Angajatorii au prezentat cea mai redusă cerere de forță de muncă în industria extractivă și în tranzacții imobiliare (10, respectiv 60 locuri vacante).
În comparație cu trimestrul precedent, în majoritatea activităților economice s-au constatat creșteri atât ale ratei locurilor de muncă vacante, cât și ale numărului locurilor de muncă vacante.
Cele mai importante creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în activitățile de servicii administrative și servicii suport (+0,79 puncte procentuale), urmate de activitățile de agricultură, silvicultură și pescuit (+0,59 puncte procentuale). La polul opus, cu cea mai semnificativă scădere a ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit activitățile de spectacole, culturale și recreative (-0,09 puncte procentuale).
În privința numărului locurilor de muncă vacante, cele mai importante majorări s-au evidențiat în industria prelucrătoare (+2.400 locuri vacante), urmată de activitățile de servicii administrative și servicii suport (+1.200 locuri vacante). Ușoare scăderi ale indicatorului s-au înregistrat în câteva activități economice, cele mai mari fiind în activitățile de spectacole, culturale și recreative (-50 locuri vacante), respectiv intermedieri financiare și asigurări (-40 locuri vacante).
Față primul trimestru al anului anterior, în hoteluri și restaurante (+0,30 puncte procentuale) s-a înregistrat cea mai semnificativă creștere a ratei locurilor de muncă vacante, urmată de industria prelucrătoare (+0,26 puncte procentuale), aceasta din urmă înregistrând și cea mai mare creștere a numărului locurilor de muncă vacante (+2.500 locuri vacante). Cea mai vizibilă diminuare a locurilor de muncă vacante față de perioada analizată s-a regăsit în administrația publică, atât în ceea ce privește rata (-0,92 puncte procentuale), cât și numărul (-3.700 locuri vacante).
În ianuarie-martie 2011, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei locurilor de muncă vacante s-a constatat pentru muncitorii necalificați – grupa majoră 9 (1,06%), respectiv pentru operatorii la instalații și mașini; asamblorii de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (0,95%). În privința numărului locurilor de muncă vacante, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată s-a referit la ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (5.700 locuri vacante), respectiv de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (5.100 locuri vacante). Cea mai redusă disponibilitate a locurilor de muncă vacante s-a regăsit în rândul lucrătorilor calificați în agricultură, silvicultură și pescuit – grupa majoră 6 (0,25% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 50 locuri vacante).
