Românii absolvenți de facultate care cer un loc de muncă potrivit pregătirii lor, persoanele care încep o pregătire profesională într-o întreprindere și cei care accesează locuri de muncă sezoniere nu vor mai avea nevoie de permis de muncă pentru Germania începând din 2012.
Aceste măsuri au fost decise de Guvernul federal de la Berlin, miercuri, și au ca scop înlesnirea accesului forței calificate de muncă din România pe piața muncii din Germania, informează un comunicat al ambasadei Germaniei la București, remis MEDIAFAX.
Astfel, începând de anul viitor, nu va mai fi nevoie de permisul de muncă obigatoriu pentru următoarele categorii: absolvenții de facultate care solicită un loc de muncă corespunzător pregătirii lor; persoanele care vor începe o pregătire profesională într-o întreprindere și persoanele care accesează locuri de muncă sezoniere.
Totodată, în cazul locurilor de muncă în care pregătirea și calificarea profesională este una standardizată a fost exclusă verificarea priorității. Prin urmare, nu se va mai verifica, mai întâi, dacă pentru acel loc de muncă există, în Germania, o persoană în căutarea unui loc de muncă.
„Începând cu 2012 va fi mult mai ușor pentru români să lucreze în Germania. Un număr mai mare de forță de muncă – forță de muncă cu o înaltă calificare, ucenici și muncitori sezonieri – nu vor mai avea nevoie de un permis de muncă în Germania. Interdicții privind libera circulație a forței de muncă pentru români vor continua, însă, să existe doar în locurile de muncă unde cerințele de calificare sunt reduse”, a explicat ambasadorul Germaniei, Andreas von Mettenheim.
Ambasada precizează că restricțiile care au fost menținute au ca scop să protejeze în Germania șomerii de lungă durată și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cu o pregătire profesională slabă, de derapajele existente pe piața muncii, îndeosebi pe cei din Germania de Est.
Zece dintre cele 26 de state membre UE (fără România) aplică restricții cetățenilor români pe piața muncii, acestora adăugându-li-se și alte state europene precum Norvegia sau Elveția.
Libera circulație pe piața muncii este un drept fundamental care permite cetățenilor unui stat membru al UE să muncească într-un alt stat membru al UE în aceleași condiții ca și cetățenii statului membru gazdă. Potrivit legislației comunitare, este posibilă restricționarea liberei circulații pe piața muncii pentru cetățenii din statele nou-intrate în UE. Restricțiile pot fi aplicate pentru o perioadă de maximum 7 ani, astfel că, în cazul României și Bulgariei, limitările impuse pe piața muncii mai pot fi menținute până cel mai târziu la 1 ianuarie 2014.
Tratatul de aderare la UE prevede o revizuire a restricțiilor impuse pe piața muncii pînă la 31 decembrie 2011, când țările care încă mențin limitările trebuie să notifice Comisia Europeană în privința unei decizii.
