Investigarea posturilor de muncă, din punct de vedere al condițiilor oferite salariaților, efectuată de Direcția de Sănătate Publică Suceava pe tot parcursul anului trecut arată că cel mai mare risc pentru sănătatea angajaților îl reprezintă industria minieră și cea textilă. Potrivit unei situații statistice puse la dispoziție de DSP, instituția a investigat anul trecut 390 de posturi de muncă, efectuând 1.408 analize toxicologice și 25 biotoxicologice. La testul toxicologic, 403 probe au arătat condiții necorespunzătoare, în timp ce probele biotoxicologice au fost în regulă. Analizele DSP au confirmat 64 de cazuri de boală profesională, pe primul loc situându-se afecțiunile căilor respiratorii – 47 cazuri de silicoză, bronșită cronică, fibroză pulmonară, rinite cronice. Urmează scăderea capacității auditive (hipoacuzia), cu șase cazuri, și afecțiunile mușchilor și scheletului osos – patru cazuri.
Cele mai multe cazuri de boală profesională s-au înregistrat în industria minieră și vin din trecut, majoritatea unităților miniere fiind închise în prezent. Pe locul doi se plasează industria textilă.
DSP a mai efectuat în anul 2009 un număr de 246 determinări de zgomot, din care 198 au fost cu depășiri ale limitei maxim admise, în special în industria de prelucrare a lemnului. În ceea ce privește determinările de microclimat la locul de muncă, din 145 de determinări, în 42 de cazuri, valorile au fost în afara limitelor admise, ceea ce înseamnă un microclimat nefavorabil.
Pacienții cu boli profesionale au fost luați în evidența Casei Județene de Pensii
Cu ocazia Zilei Mondiale pentru Sănătate și Securitate la Locul de Muncă, sărbătorită în data de 28 aprilie, DSP a informat că în urma semnalizărilor de la spitalele de recuperare și refacere a capacității de muncă (medicina muncii) din județ și din țară a fost cercetat caracterul de boală profesională și luate în evidență cele 64 de cazuri de boală profesională, care au fost raportate către Institutul de Sănătate Publică București și Casa Județeană de Pensii.
“S-a monitorizat incidența bolilor profesionale și absenteismul medical prin boală profesională, astfel că în cursul anului 2009 s-a înregistrat un număr de 512 zile de absenteism având drept cauze diferite afecțiuni de boală profesională. În cadrul controalelor privind factorii de risc din mediul de muncă, s-a întreprins un număr de 95 de acțiuni. S-au evaluat factorii de risc maternali privind protecția maternității la locul de muncă, în vederea asigurării unor condiții optime a stării fiziologice a femeilor gravide, la un număr de 108 gravide. În vederea supravegherii condițiilor igienico-sanitare, a monitorizării condițiilor de muncă și a evaluării impactului noxelor asupra sănătății personalului din întreprinderi au fost efectuate un număr de 503 acțiuni”, se arată într-un comunicat al DSP Suceava.
S-au mai evaluat și s-au expertizat condițiile de muncă în vederea obținerii de sporuri la salariile de bază, atât pe raza județului Suceava cât și Botoșani, în colaborare cu inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, la 172 buletine de expertizare și s-au întreprins acțiuni de evaluare a condițiilor de muncă și măsurarea existenței noxelor, în colaborare cu inspectorii de la ITM Suceava, în întreprinderile de pe raza județului unde există condiții deosebite, respectiv SC Stimas SA, Calcarul, Termica etc.
