Încep restructurările la Direcția de Sănătate Publică Suceava

Anunțata restructurare a aparatului birocratic din Direcțiile de Sănătate Publică, care reprezintă una dintre soluțiile ministerului de resort de a reduce cheltuielile din sistem, va deveni până la finele lunii realitate. Directorul DSP Suceava, dr. Ludovic Abiței, a informat că acțiunea de reducere a numărului de posturi la nivelul funcționarilor din domeniul sanitar presupune trei variante de reorganizare, cea de 4%, pe care o prevede legea, de 10% și de 15%, și a fost deja demarată. Medicul a arătat că la nivelul instituției a fost finalizat un proiect de restructurare ce cuprinde toate cele trei variante de reorganizare, urmând ca până în 29 iulie ministerul de resort să decidă care dintre acestea va fi aplicată la nivelul județului.
Dr. Ludovic Abiței a explicat că Direcția de Sănătate Publică Suceava trebuie să funcționeze după o nouă organigramă, cu un număr de posturi mai mic decât era admis până acum. Astfel, ca urmare a Ordonanței de Urgență a Guvernului 77/2013, privind desființarea posturilor vacante din sistemul bugetar, instituția a redus schema de funcționare cu 17,5 posturi.
Câte posturi din cadrul DDSP Suceava ar trebui să dispară
În aceste condiții, DSP Suceava se înregistrează cu 130 de posturi, situându-se totuși, în continuare, printre primele cinci județe din țară cu un număr mare de personal, după București, Dolj, Constanța, Iași și Cluj.
Dr. Ludovic Abiței a declarat că în cazul în care la cele 130 de posturi rămase se va aplica procentul minim de restructurare, de 4%, vor dispărea cinci posturi din cadrul DSP Suceava, însă activitatea instituției nu va fi deloc afectată. Dacă reducerea va fi de 10%, numărul posturilor la care se va renunța va fi de 13, ceea ce ar presupune o funcționare la limită. Însă, în cazul în care procentul de reducere agreat de ministerul de resort va fi maxim, de 15%, situația va fi disperată, deoarece vor dispărea 20 de posturi din cadrul DSP Suceava. Acest lucru va conduce implicit la o restrângere drastică a activității, care s-ar putea reflecta în desființarea punctelor de lucru din teritoriu, respectiv Vatra Dornei, Câmpulung Moldovenesc, Rădăuți și vama Siret.
Angajați obligați să facă zilnic naveta, dacă vor să-și păstreze serviciul
Introducerea unei măsuri atât de drastice ar lăsa Direcția de Sănătate Publică fără reprezentanți în teritoriu care să se ocupe de activități importante cum ar fi cea de inspecție sanitară sau supraveghere epidemiologică, având în vedere că punctul de lucru din Fălticeni a fost închis în această lună, din cauza dotării proaste cu aparatură, ca urmare a lipsei de fonduri din sistem.
O eventuală desființare a tuturor punctelor de lucru ale DSP Suceava ar obliga zece oameni de la Vatra Dornei, șapte de la Câmpulung Moldovenesc, 16 de la Rădăuți și patru din vama Siret să se alăture celorlalți 11 angajați de la Fălticeni și să vină să lucreze la Suceava, făcând zi de zi naveta.
„Principala mea preocupare o reprezintă salariații, să nu-i las pe drumuri pentru că sunt oameni la o vârstă la care nu își mai găsesc ușor un loc de muncă. Pe de altă parte, este nevoie de personal, fiindcă și atribuțiile instituției s-au înmulțit în ultima perioadă. Din aceste motive am analizat foarte atent modul în care se pot face restructurările avute în vedere de ministerul de resort”, a punctat dr. Ludovic Abiței.