Încă o victorie pentru recuperarea sporului de ecran pentru angajații din învățământ

La aproape trei ani de când sute de oameni ai școlii au obținut în instanță hotărâri judecătorești definitive și executorii pentru reintroducerea sporului de ecran în statele de plată, cei care primesc în prezent aceste drepturi pot fi numărați pe degetele mâinilor.
Este vorba de câțiva angajați de la Colegiului Național de Informatică „Spiru Haret” Suceava și Colegiul Tehnic „Al. I. Cuza” pentru care s-a reintrodus acest spor, și, mai nou, despre un angajat al Școlii Gimnaziale „Ion Creangă” Suceava.
Prof. Petru Gorea, reprezentantul Sindicatului Salariaților din Învățământul Preuniversitar (SSIP) Suceava, a arătat că „am reușit câștigarea sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare la Școala Gimnazială «Ion Creangă» Suceava. Secretara de acolo avea hotărâre judecătorească, iar noi am parcurs fazele executării silite. Școala a contestat, însă sentința finală a fost de partea noastră, astfel că, din această lună, angajata a primit acest spor. Se vor restitui retroactiv și datoriile, cel mai probabil eșalonat”. Cuantumul sporului pentru condiții vătămătoare este de 15% din salariul de bază.
Amintim că în anul 2014, Tribunalul Suceava a dat câștig de cauză angajaților din învățământ, care au obținut hotărâri judecătorești definitive și executorii pentru reintroducerea sporului de ecran în statele de plată. Cu toate acestea, unitățile școlare vizate au refuzat să pună în aplicare hotărârile și să reintroducă sporul de 15%, prin urmare unele sindicate au început executarea silită a școlilor, obligându-le la plata unor penalități pentru fiecare zi de întârziere în punerea în aplicare a sentințelor judecătorești. La rândul lor, școlile au contestat executarea silită, însă în cele din urmă nu au avut câștig de cauză. În cea mai mare parte, beneficiarii acestor sporuri sunt secretarele, contabilii și profesorii de informatică, unii dintre aceștia lucrând efectiv în fața calculatorului peste șase ore pe zi.
„Avem experiență de acum, iar asta e singura cale prin care oamenii pot primi acești bani. Chiar dacă demersul este de durată, decizia este în favoarea oamenilor, iar în cele din urmă aceștia își primesc drepturile. Sunt mulți care au acele hotărâri judecătorești, însă acestea trebuie urmate de alte demersuri și este de datoria sindicatului să caute soluții. Acum suntem la limită, hotărârile judecătorești sunt din 2014, iar după trei ani acestea se prescriu. Dacă nu ai cerut în intervalul celor trei ani, ai pierdut. Nu mai poți revendica nimic”, a mai completat Petru Gorea.
Acesta a mai menționat că va continua demersurile pentrupunerea în aplicare a sentințelor și în cazul altor angajați de la Colegiului Național de Informatică „Spiru Haret” Suceava, Colegiul Național „Mihai Eminescu” Suceava, Liceul cu Program Sportiv și CT „Al. I. Cuza”.