Inspectorii de muncă vor face controale la angajatori, pentru a vedea dacă în zilele cu temperaturi extreme reduc intensitatea activităților fizice ale angajaților, asigură ventilația la locul de muncă și cel puțin doi litri de apă pentru fiecare persoană.
Inspecția Muncii informează că inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu a dispus inspectoratelor teritoriale de muncă verificarea urgentă a aplicării măsurilor pentru protecția salariaților care lucrează la temperaturi extreme.
Legislația în vigoare prevede că în perioadele cu temperaturi extreme, certificate de Administrația Națională de Meteorologie prin indicele de confort termic, temperaturi care depășesc 37 de grade sau, corelate cu condițiile de umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel, angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților.
Astfel, angajații trebuie să beneficieze de reducerea intensității și ritmului activităților fizice, de ventilație la locurile de muncă, de alternarea efortului dinamic cu cel static și a perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite, de câte 2-4 litri de apă minerală de persoană, de echipament individual de protecție și asigurarea de dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura aceste condiții, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, trebuie să ia măsurile de reducere a programului de lucru sau eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru.
„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale, determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărirea depistării precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute, asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”, se mai arată în comunicatul citat.
Nerespectarea acestor prevederi, cuprinse în OUG 99/2000, se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei.
Inspecția Muncii anunță că va monitoriza modul în care inspectoratele teritoriale de muncă verifică respectarea de către angajatori a prevederilor actului normativ.
