Ministrul Ioan Botiș este interesat de modificările la Codul Muncii, care sunt în dezavantajul angajaților, pentru că are promisiuni de la firma Leoni din Bistrița că îl va sponsoriza la viitoarea sa candidatură la Bistrița-Năsăud, a declarat, vineri, președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu.
„Este anormal ca orice încercare de discuție, orice argument adus să se lovească de opacitatea și surzenia guvernanților care au unele interese. Botiș, ca ministru al Muncii, este interesat și are promisiunea de la Leoni din Bistrița că va primi sponsorizare la viitoarea sa candidatură din Bistrița-Năsăud. Acestea sunt interesele naționale pe care le exprimă un membru al Guvernului, care de fapt nu-și rezolvă problemele de viitor, de relansare a economiei, ci își rezolvă probleme personale”, a spus Bogdan Hossu, după discuțiile de la Guvern cu premierul Emil Boc privind modificările la Codul Muncii.
Întrebat dacă are probe care să susțină această afirmație, Hossu a spus că „este un vânt” în Bistrița privind această acuzație pe care i-o aduce ministrului Muncii, Ioan Botiș.
„Cum vreți să aducem probe? O să vedem la candidatură, când brusc o să apară nenumărați sponsori care provin de la Leone”, a precizat liderul „Cartel Alfa”.
În 14 ianuarie, ministrul Muncii, Ioan Botiș, a făcut o vizită la firma germană de cablaje auto Leoni Wiring System Ro Bistrița.
„Am avut parte de o prezentare a firmei și am ajuns la concluzia că, în perioada următoare, această firmă va crea foarte multe locuri de muncă. Noi am venit și am propus modificări legislative în așa fel încât să creăm facilități atât pentru angajatori, cât și angajați, încercând prin propunerile pe care le-am făcut pe Codul Muncii și pe legile conexe (legea patronatelor, sindicatelor, legea contractului colectiv de muncă, legea conflictului și legea CES) să creăm acele facilități care să permită o dinamizare a pieței muncii. Este doar primul pas, primul test în mediul economic”, spunea atunci ministrul Ioan Botiș.
Botiș adăuga că la întâlnirea cu firma germană de cablaje auto a fost dezbătut pachetul legat de modificarea legislației muncii.
„Noi am prezentat modificările și urmează ca pe zona economică, preluând unele din propunerile făcute de firme, să vedem în ce măsură pot fi puse în lege și pot produce efecte pe zona economică. Am fost interesați dacă firmele simt o tendință pozitivă în piață, dacă au o anumită capacitate de absorbție a persoanelor care caută un loc de muncă. Semnalul e pozitiv. Firma aceasta are tendințe de creștere. Nu vreau să dau date, dar ele erau pozitive și concluzia noastră și convingerea noastră este că, în perioada următoare, această firmă va crea locuri de muncă într-un raport substanțial”, preciza ministrul.
Botiș arăta atunci că a convenit cu cei de la Leoni ca, la sfârșitul lunii ianuarie, să aibă din partea lor un pachet de propuneri pe zona economică.
El mai spunea că Ministerul Muncii și-a propus să organizeze astfel de întâlniri cu mediul economic în toată țara.
Ministrul Muncii, Ioan Botiș, a fost ales deputat în circumscripția electorală 6 Bistrița-Năsăud, colegiul uninominal 1. Între 2001 și 2004, Botiș a viceprimar al municipiului Bistrița, iar între 1996 și 2001 a ocupat un post de consilier local.
Premierul Emil Boc a anunțat, vineri, că există posibilitatea ca Guvernul să își angajeze răspunderea în Parlament pentru modificările Codului Muncii, o decizie urmând să fie luată după discuții în Coaliție și în Guvern.
În privința desființării contractelor colective de muncă, premierul a arătat că există mai multe opinii pe această temă.
„Există mai multe păreri. Și în rândul patronatelor am văzut că există puncte de vedere diferite. Am propus o formulă care să concentreze esența contractului de muncă și regimul lui în legislația specială. În Codul Muncii să avem o prevedere generală cu privire la acest regim, urmând ca discuția să se fundamenteze atunci când toate actele normative vor fi finalizate”, a spus Boc.
Ultima formă a proiectului Codului Muncii, obținută și prezentată joi de MEDIAFAX, relevă că toate prevederile referitoare la contractul colectiv de muncă unic la nivel național sunt abrogate.
Perioada de probă va fi de maxim 90 de zile calendaristice, atât pentru funcțiile de execuție cât și pentru cele de conducere, iar pentru același post un angajator poate avea în probă mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an.
Sindicatele nu sunt de acord cu scoaterea contractelor colective de muncă din viitorul Cod al Muncii, susținând că în acest fel regulile minimale ca timpul de lucru, condițiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficienții de ierarhizare care să departajeze lucrătorii vor dispărea.
În opinia sindicaliștilor, dacă ramurile nu sunt definite, iar contractul de muncă la nivel de unitate ajunge la mâna angajatorului, este posibil ca lucrătorii să fie plătiți sub valoarea lor.
Cele cinci confederații sindicale au anunțat că vor decide luni formele de protest, nemulțumite de modificările aduse Codului Muncii, care dezavantajează angajații.
BPN al PDL i-a mandatat pe premier și pe ministrul Muncii să finalizeze în cursul acestei săptămâni Codul Muncii.
