Guvernul va îngheța până la sfârșitul acestui an salariile profesorilor care au câștigat în instanță majorări salariale, la un nivel plafonat la remunerația din luna ianuarie, și va interzice acordarea de noi drepturi salariale prin contracte colective sau individuale de muncă, sub sancțiuni penale.
Documentul pregătit de Guvern sub forma unui proiect de lege privind salarizarea în acest an a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, obținut de MEDIAFAX, conține anexe detaliate privind salariile brute de încadrare pentru toate cadrele didactice și întregul personal auxiliar din învățământul universitar și cel preuniversitar și prevede în mod distinct că acestea vor fi menținute până la 31 decembrie 2011.
„Prin contractele colective de muncă sau acordurile colective de muncă și contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi în bani sau în natură care excedează prevederile legii”, se arată în actul normativ.
Documentul stabilește totodată că personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ nu va primi sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 și nici prime de vacanță, tichete de masă, tichete-cadou și indemnizații la ieșirea la pensie, precum și că munca suplimentară va fi compensată numai cu timp liber.
Proiectul relevă că salariile brute de încadrare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar vor fi plafonate la 979 de lei pentru un profesor debutant cu studii superioare de lungă durată, la 932 de lei pentru un profesor debutant cu studii superioare de scurtă durată și la 1.101 de lei pentru un profesor cu studii superioare de lungă durată grad didactic I cu vechime cuprinsă între doi și șase ani.
Un profesor cu studii superioare de lungă durată grad didactic I cu vechime între 10 și 14 ani va avea un salariu de încadrare de 1.391 de lei, remunerația urmând să urce corespunzător vechimii, la 1.481 de lei pentru activitatea desfășurată pe parcursul a 18-22 ani, la 1.713 lei pentru 30-35 ani și la 1.894 de lei pentru vechime de peste 40 de ani.
Pentru un profesor cu studii superioare de lungă durată și grad didactic definitiv, salariul de încadrare va fi cuprins între 986 de lei pentru vechime între doi și șase ani, 1.132 de lei pentru vechime între 10 și 14 ani, 1.181 de lei pentru vechime 18-22 ani, 1.375 de lei pentru vechime 30-35 ani și 1.499 de lei pentru vechime peste 40 de ani.
În cazul institutorilor cu studii superioare de lungă durată grad didactic I sunt prevăzute salarii de încadrare de 1.027 de lei pentru vechime 6-10 ani, de 1.224 de lei pentru vechime 18-22 ani, de 1.428 de lei pentru vechime 30-35 ani și de 1.582 de lei pentru vechime peste 40 de ani. Un institutor debutant nu va depăși un salariu de încadrare de 838 de lei.
În același timp, un învățător/educator grad didactic I va avea un salariu de încadrare de cel mult 961 de lei pentru o vechime de 6-10 ani și nu va depăși 1.477 de lei la o vechime de peste 40 de ani.
Profesorii universitari cu vechime cuprinsă între 10-15 ani vor avea un salariu minim de încadrare de 2.516 de lei și unul maxim de 4.959 de lei, iar pentru o vechime mai mare de 40 de ani vor avea un salariu de încadrare cuprins între minim 3.731 de lei și maxim 6.971 de lei.
Salariile de încadrare includ majorarea de 15% aplicabilă pentru acest an și sporurile aferente.
„Încălcarea dispozițiilor legii privind stabilirea salariului de bază individual și a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate”, este stabilit în document.
Guvernul a decis, joi, să promoveze în Parlament, posibil prin angajarea răspunderii, un proiect de act normativ care să plafoneze majorarea salariilor pentru profesori, considerând că economia nu poate suporta la acest moment o creștere salarială de 50%.
Premierul Emil Boc a susținut că, din cauza unor practici judiciare neuniforme, unii profesori au dreptul la o majorare salarială cu 50%, iar alții la o creștere mai mică, motiv pentru care este nevoie de un act normativ care să reglementeze unitar acest sistem de salarizare.
El a arătat că majorarea salariilor cu 50% în educație presupune pentru acest an un efort bugetar suplimentar de aproximativ 500 milioane de euro, bani pe care România nu îi are și nici nu îi poate asigura dintr-un împrumut extern fără a încălca ținta de deficit.
La rândul său, ministrul Educației, Daniel Funeriu, a susținut că nu este vorba de o plafonare, ci de un act care va stabili pentru fiecare funcție didactică salariul de bază de încadrare și modul de calculare a salariilor.
Surse oficiale au declarat agenției MEDIAFAX că Executivul ia în calcul angajarea răspunderii pentru proiectul de lege privind uniformizarea salarizării în învățământ, pe considerentul că asupra acestor drepturi salariale nu se poate interveni prin ordonanță de urgență, după ce Curtea Constituțională a declarat neconstituțional un act similar al Guvernului Tăriceanu.
La sfârșitul anului 2008, Guvernul Tăriceanu a emis o ordonanță de urgență care amâna termenul de intrare în vigoare a Legii de majorare a salariilor în învățământ cu 50% și stabilea un nivel de majorare de 17%. Actul normativ a fost însă declarat neconstituțional la Curtea Constituțională, cu argumentul că amânarea creșterii salariilor profesorilor afectează drepturi fundamentale, respectiv dreptul la muncă, la protecția socială a muncii și la un nivel de trai decent.
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ susține, în urma propunerii privind plafonarea salariilor cadrelor didactice, că se va adresa forurilor internaționale și cere demisia premierului Emil Boc și a ministrului Educației, Daniel Funeriu, „pentru iresponsabilitatea de care dau dovadă”.
„Ținând cont că protestele organizate de colegii noștri din Botoșani și Suceava, chiar și sub forma grevei generale, nu au înduplecat Guvernul, federației noastre îi rămâne o singură șansă, aceea de a se adresa forurilor internaționale, pentru a ne câștiga dreptatea. Cerem, totodată, pe această cale, demisia primului ministru Emil Boc și a ministrului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, Daniel Petru Funeriu, pentru iresponsabilitatea de care dau dovadă și pentru nerespectarea legilor acestui stat. Le reamintim membrilor Guvernului faptul că președintele Traian Băsescu a declarat că hotărârile judecătorești irevocabile se pun în aplicare. Dacă revenirea economiei românești înseamnă noi tăieri de salarii, înseamnă că totul este o minciună, iar România este în plină recesiune”, a declarat Simion Hancescu, președinte FSLI.
Federația precizează că sunt 7.000 de hotărâri judecătorești irevocabile pentru reîncadrare potrivit Legii 221/2008 și peste 50.000 de procese pe rol, iar nerecunoașterea acestor reîncadrări pe posturi și a majorărilor salariale obținute prin hotărâri irevocabile reprezintă o nerespectare a rolului pe care îl are un cadru didactic în educație.
