Guvernul a prelungit termenul până la care firmele pot înscrie sau actualiza datele în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL), stabilind ca operațiunea să poată fi efectuată până la 15 decembrie 2011.
Termenul de înscriere în REVISAL a expirat la 1 noiembrie 2011.
Prelungirea termenului a fost decisă în ședința de miercuri a Guvernului, prin hotărâre, în condițiile în care, până la sfârșitul lunii octombrie, au transmis date pentru înscrierea în REVISAL doar 71% dintre angajatori. Dintre aceștia, 77% au transmis informațiile on-line, iar 23% au depus formularele la ghișee.
Executivul precizează că actul normativ clarifică elementele privind drepturile salariale care se completează în registrul de evidență a salariaților, respectiv salariul de bază lunar brut și sporurile așa cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă.
Săptămâna trecută, programul Inspectoratului Teritorial de Muncă București a fost prelungit și în zilele de sâmbătă și duminică, pentru ca toți agenții economici să poată depune aplicațiile REVISAL până la expirarea termenului limită de 31 octombrie, aceeași măsură fiind dispusă și în celelalte inspectorate din țară.
Programul a fost prelungit cu argumentul că un număr mare de agenți economici și-au manifestat intenția de a depune aceste aplicații în ultima zi lucrătoare.
REVISAL este o aplicație informatică pentru înființarea și completarea registrului general de evidență a salariaților în format electronic.
Fiecare angajator are obligația de a înființa și transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidență a salariaților și de a-l prezenta inspectorilor de muncă la solicitarea acestora.
