Funcția de șef al IPJ Suceava, scoasă la concurs

După ani în șir în care funcția de inspector șef al Inspectoratului de Poliție al Județului (IPJ) Suceava a fost vacantă, conducerea Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR) a decis să o scoată la concurs. Anunțul a fost făcut ieri pe site-ul Poliției Române, unde se specifică faptul că înscrierile se pot face până cel mai târziu vineri, 12 mai, ora 16.00.
Concursul va consta în susținerea unei probe unice de selecție, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, și a fost programat pentru data de 15 mai.
Funcția de șef al IPJ Suceava a rămas vacantă după ce comisarul-șef Ioan Nicușor Todiruț a fost trimis în judecată de procurorii Direcției Naționale Anticorupție. Se întâmpla în august 2013, dată de la care funcția de inspector șef a fost ocupată de diferite persoane care au fost împuternicite la conducere pentru perioade mai mici sau mai lungi. În prezent, la comanda IPJ Suceava se află comisarul-șef Dorel Aicoboae, care a fost împuternicit să ocupe funcția în noiembrie 2016.
Potrivit anunțului prin care a fost scos la concurs postul de șef al IPJ Suceava, candidații trebuie să fie ofițeri de poliție și să îndeplinească cumulativ mai multe condiții.
Cei care aspiră la această funcție trebuie să aibă studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă sau studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem „Bologna”) într-unul din următoarele domenii fundamentale: științe inginerești, științe sociale sau științe umaniste și arte.
De asemenea, candidații trebuie să aibă cursuri postuniversitare sau de masterat (studii de master) într-unul din domeniile/specializările sau conexe acestora: matematică și științe ale naturii, informatică, științe juridice, științe sociale și politice, științe economice, științe umaniste, științe inginerești, științe militare, informații și ordine publică sau management.
Sunt acceptați și candidații cu studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip „Bologna” într-unul din domeniile/specializările sau conexe acestora: matematică și științe ale naturii, informatică, științe juridice, științe sociale și politice, științe economice, științe umaniste, științe inginerești, științe militare, informații și ordine publică.
La concurs pot participa și ofițerii care au studii universitare de master, ciclul II de studii universitare, într-unul din domeniile universitare de masterat: matematică, informatică, inginerie electrică, inginerie energetică, inginerie electronică și telecomunicații, ingineria transporturilor, calculatoare și tehnologia informației, ingineria sistemelor, inginerie mecanică, inginerie industrială, științe inginerești aplicate, mecatronică și robotică, ingineria materialelor, inginerie și management, inginerie de armament, rachete și muniții, drept, științe administrative, științe ale comunicării, sociologie, relații internaționale și studii europene, științe politice, informații și securitate națională, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică, contabilitate, economie, finanțe, marketing, economie și afaceri internaționale, psihologie, științe ale educației sau management.
Alte condiții care trebuie îndeplinite de candidați sunt: să fie declarați «apt medical» și «apt» la evaluarea psihologică; să dețină gradul profesional de minimum subcomisar de poliție; să aibă vechime în muncă/din care în structuri de ordine publică, apărare și siguranță națională șapte ani/cinci ani, să aibă cel puțin cinci ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției, să aibă cel puțin trei ani vechime în funcții de conducere în unități ale MAI; să fi obținut calificativul de cel puțin «Bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu; să nu fie cercetat disciplinar; să nu se afle sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau față de acesta să nu fi fost pusă în mișcare acțiunea penală; să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului.
Pentru a fi declarat „admis” candidatul trebuie să fie notat cu cel puțin 7.00, iar în situația în care mai mulți candidați au aceeași notă este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.