Neplata salariilor și trimiterea a jumătate dintre angajați în șomaj, la Oficiul Județean pentru Studii Pedologice și Agrochimice (OJSPA) Suceava, este urmarea unui prost management promovat de fosta conducere a oficiului, consideră directorul Direcției Agricole Suceava, Vasile Schipor. Potrivit acestuia, fosta conducere a fost mai preocupată să-și asigure salarii mari, decât de buna funcționare a instituției, ajunsă în situația de a i se rezilia pentru neplată contractele de închiriere, gaz, energie electrică, apă, canalizare, telefon etc. Schipor a explicat că OJSPA este o instituție care a avut la dispoziție sume foarte mari de bani, pe care nu le-a folosit însă judicios.
„OJSPA este o instituție publică ce își asigură banii de salarii din venituri proprii, iar pentru studiile pe care le face primește prin noi bani de la Ministerul Agriculturii. Din aprilie 2013 nu s-au mai decontat banii pentru studiile efectuate- circa cinci miliarde de lei vechi, dar ei nu au făcut nimic ca să găsească alte surse de finanțare, deși pe studii pedologice pentru terenuri agricole au monopol. Situația lor managerială a fost defectuoasă și conducerea proastă. Deși legea spune că salarizarea se face în conformitate cu salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ei aveau salarii de trei ori mai mari. Le-am sugerat un plan de reabilitare financiară, dar n-au făcut nimic”, a declarat Schipor.
Potrivit acestuia, fostul șef al instituției, Dorel Guliciuc, avea un salariu brut de 5.450 lei, iar ceilalți angajați, între 2.200 și 4.100 lei. Șeful Direcției Agricole a mai spus că, din cei nouă angajați ai OJSPA, trei făceau parte din familia Guliciuc- Dorel Guliciuc și fiicele sale, una angajată pe post de economist, cealaltă ca muncitor. La un moment dat, fiica cea mare (acum în vârstă de 25 de ani), angajată ca economist, avea un salariu brut de 2.700 lei. Asta în condițiile în care salariile angajaților oficiilor au mai fost reduse o dată, în urma unui control din 2011, al Curții de Conturi. Schipor a comparat veniturile cu cele din unitatea pe care o conduce, spunând că el, ca director, are un salariu brut de circa 3.200 lei, iar contabilul are 2.000 de lei.
Guliciuc: „Acest oficiu funcționează ca un SRL la venituri și ca o instituție publică la cheltuieli”
De cealaltă parte, Dorel Guliciuc se apără și declară că nici nu poate fi vorba despre prost management. El a fost directorul oficiului în perioada 2005-2009 și contabil-șef între 2009-2013 și spune că instituția pe care a condus-o a avut contracte consistente și cu alți parteneri decât Direcția Agricolă, prin care veneau banii de la stat, și că până în 2013 nu au fost nici un fel de probleme de finanțare sau administrative.
„Acest oficiu funcționează ca un SRL la venituri și ca o instituție publică la cheltuieli. Dacă o instituție ni se adresează, noi prestăm, dar altfel ce puteam face? Avem un contract de prestări servicii cu Direcția Agricolă, noi am făcut studiile, le-am predat, au fost recepționate, dar n-au fost virați banii. Din aproape cinci miliarde de lei vechi ne-au dat anul trecut, în iulie, 480 de milioane de lei vechi și s-au plătit salariile pe februarie. Deci prost management nu are sens”, a declarat Guliciuc.
El acuză absența unei legislații clare care să oblige la studii pedologice în cazul tuturor activităților cu impact asupra solului și a dat ca exemplu lucrările la șoselele de centură Fălticeni și Suceava. Dacă la prima constructorul a fost obligat să le facă, la a doua, deși au fost mult mai multe probleme cu solul, nu.
OJSPA mai are patru angajați
În ceea ce privește salariile, Dorel Guliciuc a afirmat că angajații oficiului au beneficiat de acestea în baza unui contract colectiv de muncă, iar după controlul din 2011 al Curții de Conturi, au fost diminuate la cuantumul stabilit de Curte. Controlul a adus angajaților și decizii de imputare a veniturilor încasate necuvenit, cu sume cuprinse între 200 și 400 de milioane de lei vechi. Cea mai mare sumă, de circa 400 de milioane lei vechi, trebuie să o restituie chiar Dorel Guliciuc, cu reținere pe statul de plată din august 2013. Fostul șef al OJSPA Suceava a mai explicat că salariul fiicei sale mai mari a fost doar pe o perioadă limitată de timp: „în februarie -iulie 2012 eu am fost detașat la OJPDRP (n.r. fostul SAPARD). Cât am fost plecat fiica mea mi-a ținut locul și a avut un salariu mai bun. Bunul mers al instituției n-a fost consecința faptului că acolo a lucrat un Guliciuc mai mult sau mai puțin”. Întrebat cum își motivează decizia de a-și angaja ambele fiice la instituția pe care a condus-o, răspunsul a fost: „Nu motivez în nici un fel. A fost o decizie pe care mi-am asumat-o și cu asta basta”.
Din luna decembrie a anului trecut, Dorel Guliciuc, fiica sa cea mare și încă doi dintre angajații instituției sunt în șomaj, în urma unei decizii de restrângere a activității, semnată în noiembrie 2013 de actualul director al OJSPA, Vasile Galeș. Ultimele salarii au fost plătite în iulie 2013 pentru februarie 2013. De atunci instituția este în blocaj financiar, cu restanțe la salarii de peste 260.000 lei și alte datorii (facturi neachitate la chirie, utilități etc) de alte aproape 200.000 de lei. În același timp, are de încasat peste 450.000 de lei din lucrări recepționate de Direcția Agricolă dar nedecontate de Ministerul Agriculturii. La această oră, OJSPA mai are patru angajați, care nu și-au luat salariile din martie 2013.
