Fără sporuri salariale pentru liftierii de la Spitalul Județean

– Deși transportă inclusiv bolnavi, deșeuri cu potențial contaminant și cadavre, celor 21 de liftieri nu li se acordă un spor de periculozitate
– Problema va fi pusă pe tapet la următoarea ședință a comitetului director al spitalului
21 de liftieri de la Spitalul Județean Suceava nu-și pot primi sporurile salariale pentru condiții deosebite de periculozitate din cauza unei “scăpări” legislative.
Deși întrunesc toate condițiile pentru a beneficia de o suplimentare de 15 % din salariul de bază, modificarea nu poate fi operată deoarece termenul care definește clar activitatea acestor salariați nu se regăsește în normative.
„Denumirea de liftier nu este specificată în Ordinul 721 din 3 martie 2006 privind acordarea sporurilor salariale. Pur și simplu, această categorie de salariați nu este nominalizată. Activitatea lor comportă un risc crescut, având în vedere că transportă inclusiv bolnavi, deșeuri cu potențial contaminant, cadavre, și ar trebui să li se acorde un spor de 15%, dar până când Ministerul Sănătății nu va completa vidul legislativ nu se poate face nimic”, au explicat surse din cadrul Autorității de Sănătate Publică Suceava.
Reprezentanții instituției au explicat că liftierii ar putea beneficia de sporuri, dar de numai 5% din salariul de bază, prin încadrarea lor în articolul 8 din respectivul Ordin, care face referire la persoanele care lucrează în instalații și echipamente producătoare de zgomot și trepidații.
Și asta, numai dacă ar fi incluși la „și altele”, fiindcă acest articol nu face trimitere directă decât la personalul mediu sanitar care lucrează cu aparatură electroterapie-fototerapie, tinichigii, cei care vulcanizează manual cauciucuri, care lucrează cu forjă, personalul de la centralele termice, de la aparatura de multiplicare gen XEROX, care își desfășoară activitatea în camere frigorifice sau manipulează diverse instalații, pompe și compresoare.
„I-am băgat la acel etc. din articolul 8 și am înaintat un raport conducerii spitalului. Urmează ca administrația unității să analizeze în ce măsură le poate acorda măcar sporul de 5% pentru că și acești salariați sunt expuși unor riscuri”, au punctat reprezentanții ASP.
Ieri, managerul Spitalului Județean Suceava, economistul Costică Dăscăliuc, a declarat că nu este străin de problema sporurilor salariale la care ar avea dreptul cei 21 de liftieri și a precizat că o va aduce în atenția comitetului director, la următoarea întrunire.