– Principalul motiv pentru care cele mai multe dintre firmele exportatoare din județul Suceava și-au redus activitatea a fost scăderea cursului monedei europene
– Din această cauză firmele exportatoare au fost nevoite să găsească soluții pentru a se menține pe piață, una dintre acestea fiind reducerea cheltuielilor de personal
– În aceste condiții, mii de salariați ai acestor firme și-au pierdut în cursul acestui an locurile de muncă
– Un exemplu în acest sens ar fi SC AMBRO SA Suceava, care în 2005 a disponibilizat aproape 750 de salariați, în timp ce SC AKROM AKAL TEXTILE SRL Suceava a concediat aproximativ 630
– Aceasta în condițiile în care recent SC Akrom Akal Textile a primit premiul cele mai multe locuri de muncă create în anul 2004
În decursul a numai un an de zile județul Suceava a înregistrat o scădere semnificativă a activității firmelor a căror producție este destinată în special exportului. Oricare ar fi domeniul de activitate în care activează, firmele exportatoare au fost nevoite să facă eforturi considerabile pentru a se menține pe piață și pentru a suplini pierderile pe care le-au înregistrat în această perioadă. Și asta pentru că în cursul acestui an, exportatorii s-au confruntat cu probleme importante de ordin financiar, generate pe de o parte de scăderea cursului Euro, concomitent cu creșterea prețului la utilități. În aceste condiții, prima măsură luată de marile firme exportatoare a fost încercarea de a reduce costurile de producție, soluția pentru aceasta fiind reducerea drastică a numărului de personal. Astfel se face că unele firme care au anunțat în cursul anului 2004 sume impresionante la capitolul cifră de afaceri, sau angajări importante de personal, în 2005 să facă un pas înapoi, renunțînd la o mare parte din salariați, paralel cu restrîngerea activității. Și pentru a exemplifica, este de ajuns să amintim cazurile SC AMBRO SA Suceava și SK Akrom Akal Suceava, care numai anul acesta au concediat fiecare cîteva sute de angajați.
– Akrom Akal Textile a primit premiul de excelență pentru cele mai multe locuri de muncă create în anul 2004, iar anul acesta a anunțat că a concediat aproximativ 630 de oameni
După cum am precizat, unul dintre cele mai bune exemple pentru situația în care se află exportatorii suceveni este SC AKROM AKAL TEXTILE Suceava, care recent a primit distincția pentru firma care a creat cele mai multe locuri de muncă în cursul anului 2004. Situația a devenit mai critică însă în cursul acestui an, cînd firma suceveană a anunțat că din cauza pierderilor înregistrate din exploatare concediază peste 65% din numărul de angajați, adică aproximativ 630 de persoane. Este puțin probabil că SC Akrom Akal va mai repeta performanța anul acesta, în condițiile în care în comunicatul semnat de conducerea firmei transmis mass media din Suceava la începutul acestui an se menționa că pierderile sînt în continuă creștere. Curios este însă faptul că firma în cauză a obținut premiul pentru cele mai multe locuri de muncă create, în condițiile în care din datele existente pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice, în anul 2003 numărul de angajați ai SC Akrom Akal Textile Suceava a avut 1016 angajați, numărul lor scăzînd la 927 în cursul anului 2004.
O problemă asemănătoare se înregistrează și la SC MODIN SA Suceava, care anul acesta a obținut trofeul „Cele mai multe locuri de muncă menținute în anul 2004”. Cu toate acestea, în ultimii doi ani, firma în cauză și-a restrîns considerabil numărul de angajați, astfel încît dacă în anul 2003 numărul acestora era de 1966, în 2004 au mai rămas 1537, și mai puțini anul acesta.
– Premiată ani la rînd pentru cea mai mare cifră de afaceri obținută, SC AMBRO SA Suceava se află la un pas de a-și închide activitatea
Un alt exemplu relevant pentru problemele cu care se confruntă firmele exportatoare este SC AMBRO SA Suceava, premiată ani la rînd pentru cea mai mare cifră de afaceri obținută, trofeu primit de altfel și anul acesta. Cu toate acestea, AMBRO Suceava este prima mare firmă suceveană care a acuzat pierderile din exploatare cauzate de scăderea cursului euro, cu consecințe în activitatea de export. Considerat unul dintre cei mai importanți producători și exportatori de celuloză și hîrtie, SC AMBRO a anunțat încă de la sfîrșitul lunii februarie 2005 că își va restrînge semnificativ activitatea. Practic, prin această decizie, 745 din totalul de 1.028 de salariați ai SC AMBRO SA au rămas fără un loc de muncă, cele mai afectate fiind sectoarele de producție, întreținere și TESA. Și în acest caz, principalele motive invocate de conducerea fabricii au fost pierderile înregistrate în urma devalorizării Euro și imposibilitatea achitării datoriilor curente, care se ridicau la sume impresionante, de ordinul miliardelor de lei.
– Directorul CCIA Suceava, Ovidiu Donțu, consideră că fără o strategie națională care să sprijine exportatorii, tot mai multe firme își vor restrînge activitatea
Față de această situație existentă în județul Suceava, directorul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Suceava, Ovidiu Donțu, a declarat că în momentul de față tot mai multe firme exportatoare riscă să își restrîngă considerabil activitatea. „Din punctul nostru de vedere este foarte clar că rezultatele înregistrate pe anul 2004 recomandă aceste firme să fie în top. Dar viața economică nu este ca un robot în care să bagi o fisă și să meargă treaba. Cursul valutar, prețul utilităților pot contribuit la dinamizarea sau scăderea unei afaceri, ceea ce s-a întîmplat și la noi”, a spus Donțu. El a afirmat că situația actuală cu care se confruntă exportatorii este îngrijorătoare, și s-ar putea accentua în perspectiva integrării țării noastre în Uniunea Europeană. Directorul CCIA Suceava a mai spus că pentru ca aceste firme să supraviețuiască pe piață, statul ar trebui să conceapă o strategie națională pentru sprijinirea exportatorilor. „În caz contrar vom avea mai multe firme care își vor restrînge activitatea, sau altele care își vor căuta noi piețe”, spune Ovidiu Donțu. El a ținut să mai precizeze că deja o parte din firmele exportatoare au solicitat CCIA Suceava să le găsească noi oportunități de afaceri în țările învecinate, astfel încît zilele acestea un reprezentant al acestei instituții se află în Ucraina pentru a analiza piața din această țară.
– În comparație cu firmele exportatoare care se confruntă cu probleme, două firme a căror activitate a fost verificată de organele de anchetă au avut „rezultate remarcabile”
O firmă găsită în conflict de interese în proiecte SAPARD, Diafarm SRL, a fost premiată, joi, la Top Bucovina, organizat de Camera de Comerț și Industrie Suceava, la categoria „servicii profesionale și outsourcing”, la aceeași categorie fiind premiată și o altă firmă cercetată în legătură cu schimburi de terenuri. O anchetă a Corpului de Control al Guvernului privind derularea programului SAPARD în județul Suceava a evidențiat, în anul 2004, că Diafarm SRL a întocmit 14 proiecte SAPARD, în valoare totală de 235.425 de euro, referitoare la drumurile din zonele rurale. Acționarul majoritar al SC Diafarm SRL este Rodica Dobrea-Climec (avînd 92,42 la sută din acțiuni), iar proiectele au fost verificate de soțul ei, Niculai Dobrea-Climec, la vremea respectivă director în Consiliul Județean Suceava. Pentru verificarea proiectelor, Dobrea-Climec a fost plătit cu 22.738 de euro. Corpul de Control al premierului a dispus ca banii plătiți verificatorului de proiecte să fie recuperați, raportul întocmit fiind înaintat spre analiză Oficiului de Luptă Antifraudă al Comisiei Europene și Parchetului Național Anticorupție. O altă firmă care a făcut obiectul unor cercetări și care se află în Top Bucovina- 2004 este Wareso Prod SRL, situată pe primul loc la categoria întreprinderi mici – servicii profesionale și outsourcing. Firma, care aparține familiei fostului șef al Oficiului de Cadastru din perioada 2001-2004, Titi Petre, a realizat măsurătorile topografice și parcelarea terenurilor care au făcut obiectul unor schimburi între Primăria Șcheia și mai mulți cetățeni. În raportul comisiei care a verificat în primăvara anului 2005 aceste schimburi de teren se precizează că executantul nu a ținut evidența pe tarlale și comune cadastrale a terenurilor predate de cetățeni, iar din cauza neconcordanței între înscrierile (număr parcelă și număr carte funciară) din contractele de schimb, rapoartele de expertiză și planurile de amplasament, parcelele de teren nu s-au putut identifica pe planul de situație. „Deficiența majoră a acestor documentații constă în faptul că terenurile care trebuiau primite în schimb de către Primărie nu au fost evidențiate pe un plan de situație care să constituie documentul de verificare a existenței în teren a suprafețelor de imaș comunal”, se menționează în raportul comisiei.
Verificările au evidențiat și existența conflictului de interese între persoanele care aveau calitatea de executant și verificator al lucrărilor aferente schimburilor de teren. „Din evidențele Oficiului de cadastru și Publicitate Imobiliară rezultă că documentațiile au fost executate de SC Wareso Prod SRL, Miron Emilian, salariatul acestei societăți, Petrilă Corneliu și Titi Petrea, salariați ai Consiliului Județean și Oficiului de Cadastru în perioada executării lucrărilor. Rapoartele de expertiză tehnică au fost întocmite de către Petrilă Corneliu, Titi Petrea, Dalia Chihaia și Năstasă Speranța, sub antetul Biroului Local de expertize de pe lîngă Tribunalul Suceava”, se arată în raport.
