Exilat în câmp, după ce a câștigat în instanță dreptul de a fi reangajat

Un bărbat în vârstă de 51 de ani, care și-a dat în judecată șefii pentru că l-ar fi dat abuziv afară, a reușit să câștige procesul, instanța obligându-l pe angajator să-l reîncadreze în muncă. Până aici nimic ieșit din comun, însă ceea ce a urmat schimbă datele problemei. Bărbatul angajat ca paznic a fost anunțat că nu mai răspunde de ordinea din incinta societății, ci a fost exilat după gardul acesteia, în plin câmp. Paznicul se consideră umilit de această situație, mai ales că nu are nici o garanție că a fost reangajat și nu știe dacă va primi vreun ban pentru că face de planton pe maidanul din spatele societății.
Postul său, restructurat, iar apoi scos la concurs
Conflictul de muncă cu accente tragico-comice se petrece la dealerul auto Servunion, concesionar Peugeot pentru județele Suceava și Iași.
Gheorghe Stoica, în vârstă de 51 de ani, bărbatul exilat pe câmpul din spatele reprezentanței Servunion, situată la ieșirea din Suceava spre Fălticeni, povestește că a lucrat timp de trei ani și trei luni de zile la această societate, ca paznic. Problemele au apărut în vara anului trecut.
„Oficial am fost disponibilizat pe motiv că activitatea de la societate nu mai este foarte profitabilă și postul meu de paznic s-a restructurat. Problema reală este că am cerut să mi se plătească orele suplimentare, de peste program, și au vrut să scape de mine. Dovadă în acest sens este că la scurt timp după ce m-au dat afară au dat anunț că angajează un alt paznic și au și făcut-o imediat”, relatează cum s-au petrecut lucrurile bărbatul de 51 de ani.
El nu s-a împăcat cu gândul că nu mai este dorit la Servunion, astfel că și-a angajat avocat și a contestat decizia, pe baza argumentelor amintite: disponibilizarea pe motiv de restructurare a postului este falsă, imediat fiind angajat un alt paznic.
Bărbatul a câștigat în instanță și salariile din perioada concedierii abuzive
Tribunalul Suceava s-a pronunțat recent în cazul său, iar magistrații i-au dat acestuia dreptate.
„Instanța admite contestația având ca obiect «contestație decizie de concediere» formulată de Stoica Gheorghe, în contradictoriu cu intimata SC Servunion SRL”, se arată în decizia din dosarul 8174/86/2010 a Tribunalului Suceava. Mai mult, pe lângă faptul că omul trebuie reprimit la muncă, „instanța obligă intimata la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate, precum și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat angajatul, de la data emiterii deciziei de concediere, respectiv de la 28 iunie 2010, până la reintegrarea efectivă”.
Așadar, societatea nu doar că trebuie să îl angajeze pe Stoica, ci să îi dea și banii în contul salariilor din perioada amintită „cu plata dobânzii legale, calculată la suma reprezentând salariile restante neachitate, până la data pronunțării sentinței”.
Dilemele unui angajat pus să păzească un teren viran
Ieri, bărbatul de 51 de ani s-a prezentat la Servunion pentru a-și relua postul. Toneta din fața societății, unde își desfășura acesta activitatea, era acum ocupată de un alt angajat. I s-a transmis că locul său de muncă s-a mutat undeva în spate. Surpriză însă, după gardul care delimitează incinta Servunion, pe un teren viran.
„M-au scos afară din societate ca pe un câine. Fără uniformă, fără vreun act, fără o tonetă în care să mă adăpostesc, fără nimic. Am întrebat dacă mi se face un pontaj, dacă semnez o condică de prezență, orice care să ateste că sunt la muncă. Mă gândesc că la final de lună o să îmi spună că am stat partea cealaltă de gard, deci nu am muncit și nu îmi dau nici un ban”, face haz de necaz bărbatul.
El va depune o reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în care va reclama actualele condiții de la locul de muncă.
„Nu am făcut decât să respectăm hotărârea instanței, l-am reîncadrat la opt ore de muncă pe zi”
L-am contactat ieri telefonic pe Cosmin Cuza, directorul general al Servunion, pentru a-și exprima un punct de vedere cu privire la acest scandal.
Acesta susține că nu face decât să respecte hotărârea judecătorească rămasă definitivă.
„În momentul acesta am trei paznici angajați, care acoperă necesitățile din incinta societății. Terenul din spate, unde a fost trimis Gheorghe Stoica, este al nostru, avem acolo un hectar de teren și l-am trimis să păzească acea zonă. Nu am făcut decât să respectăm hotărârea instanței, l-am reîncadrat la opt ore de muncă pe zi. Condițiile le-a văzut cum sunt, este liber să rămâne ori să plece”, ne-a declarat Cuza, care admite că relațiile de muncă cu paznicul nu sunt dintre cele mai bune, însă garantează că nu dorește să-și bată joc de acesta.