Excesul ponderal poate dăuna carierei

Excesul ponderal nu afectează doar sănătatea, ci poate dăuna și carierei, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de cercetătorii din Statele Unite, preluat de Reuters.
Cercetătorii de la Universitatea de stat Wayne din Detroit au analizat studiile realizate în ultimii 25 de ani asupra modului în care excesul ponderal influențează șansele de a obține o slujbă și de a urca pe scara ierarhică.
După examinarea a 25 de studii separate, cercetătorii au concluzionat că obezitatea are un efect negativ la locul de muncă, angajații din vânzări fiind mai afectați decât cei de pe poziții manageriale.
„Există un întreg set de stereotipuri care sunt asociate cu excesul ponderal și multe sunt transferate la locul de muncă, în sensul că oamenii judecă abilitățile colegilor în raport cu aspectul fizic”, a spus Cort Rudolph, unul dintre autorii studiului.
Datele colectate în studiile investigate vin în sprijinul ideii că persoanele care suferă de un exces ponderal sunt văzute mai prost la locul de muncă față de cei cu greutate normală. Lucrul acesta este mai vizibil în momentul în care oamenii își depun candidatura pentru o slujbă și trec prin procesul inițial de selecție. Factorul greutate este mai puțin important când se evaluează performanțele angajaților și are un efect minim asupra promovărilor.
Stereotipuri asociate.
Rudolph a spus că rezultatul studiului său nu este unul surprinzător. „Printre stereotipurile de bază asociate excesului ponderal se includ lenea, neglijența, caracterul neîngrijit, lipsa de autodisciplină și de control”, a spus acesta. „Persoanele care suferă de exces ponderal sunt catalogate adesea ca având mai multe probleme de sănătate, un subiect stânjenitor pentru angajatori”, a adăugat acesta.
Cercetătorul a mai spus că influența excesului ponderal scade pe măsură ce angajatul urcă pe scara ierarhică. Acesta a adăugat că problema stereotipurilor legate de excesul ponderal s-ar putea agrava, având în vedere că SUA se confruntă cu un număr din ce în ce mai mare de cazuri de obezitate.
Studiul va fi prezentat la o conferință a Societății de psihologie organizațională și industrială care va avea loc la San Francisco, în aprilie.