În condițiile actualei crize economice, nici un post nu mai este sigur, de aceea este bine să îți evaluezi situația și să vezi dacă nu cumva ești în pericol de a fi concediat. Iată trei semne care pot indica această situație, potrivit shine.yahoo.com.
1. Dublarea postului
Dacă recent compania pentru care lucrezi a fost achiziționată de o alta sau a cumpărat o nouă companie și există cel puțin încă o persoană care face același lucru ca și tine, înseamnă că postul tău este în pericol.În acest caz, optim ar fi să stabilești o întâlnire cu șeful tău și să îi vorbești despre această problemă. Întreabă-l, de asemenea, dacă aptitudinile tale ar putea fi folosite de companie în alte modalități decât cele de până acum. În cel mai rău caz, șeful te poate anunța că zilele tale în respectiva companie sunt numărate și poți începe să îți cauți o altă slujbă.
2. Ai făcut o greșeală foarte gravă
Ai putea fi tentat să îți ceri scuze în mod repetat, ceea ce, de fapt, ar putea să îți facă mai mult rău decât bine, deoarece vei atrage atenția și le vei reaminti celorlalți despre greșeala ta. În plus, nici măcar nu contează cât de rău îți pare și scuzele repetate nu sunt o manieră profesionistă de a gestiona situația.Cel mai bine este să îți întrebi șeful cum ai putea îndrepta situația cât mai repede. Șefii tăi sunt interesați ca lucrurile să meargă bine, așa că, cel mai probabil, vor vrea să te ajute să îți repari greșeala, indiferent cât de gravă a fost.
3. Responsabilitățile tale sunt din ce în ce mai puține
Dacă observi că ți se dau din ce în ce mai puține lucruri de făcut, vorbește cu șeful tău despre această situație. Fii sincer și spune-le superiorilor tăi că ai observat că sarcinile tale de lucru s-au împuținat și că ai vrea să ai aceleași responsabilități ca și colegii tăi de departament sau de echipă. În felul acesta, cel puțin șefii tăi vor auzi de la tine că îți dorești să rămâi în companie. Dacă în ultima vreme reușitele tale nu au fost vizibile, amintește-le șefilor cât de bine te-ai descurcat în anumite situații.
