E.ON Gaz Distribuție va reduce numărul angajaților cu 31%, de la 7.950, în prezent, la 5.500 persoane până în 2010, pentru optimizarea activităților, prin aplicarea unui program de reorganizare bazat pe plecări voluntare, care urmează să fie discutat cu sindicatele.
„Va fi necesară o structură de personal mai restrânsă pentru a face față provocărilor de pe piață și pentru a rămâne un jucător competitiv. Astfel, utilizând tehnologii moderne și implementând procese moderne, companiile E.ON active pe piața gazelor naturale din România vor scădea numărul locurilor de muncă până la finele anului 2010, oferind în același timp siguranță tehnică pentru clienți și angajați”, au declarat, ieri, reprezentanții distribuitorului de gaze deținut de grupul german E.ON, într-o conferință de presă.
Potrivit acestora, proiectele de îmbunătățire îndeosebi a eficienței operațiunilor tehnice sunt aproape finalizate, urmând ca E.ON să comunice numărul locurilor de muncă asigurate.
„În E.ON Gaz Distribuție va fi implementat un program de reorganizare care se va axa pe programele de plecare voluntară. E.ON Gaz Distribuție a elaborat pachete ample și atractive de beneficii pentru acei angajați care doresc să plece din companie prin programul special de plecare voluntară, programul de pensionare anticipată, respectiv cel de pensionare anticipată parțial”, potrivit oficialilor E.ON Gaz Distribuție.
Programele de reducere a locurilor de muncă vor fi discutate cu sindicatele, iar ofertele concrete pentru angajați vor depinde de rezultatul acestor discuții.
