Energeticienii afiliați la Federația Univers s-au înțeles cu administrațiile companiilor Transelectrica, Smart, Electrica și filialele sale în privința creșterilor salariale în două etape, prima fiind cu nouă la sută de la 1 aprilie, dar conflictul rămâne deschis la alte societăți.
Președintele Federației Univers, Adolf Mureșan, a declarat, ieri, pentru MEDIAFAX, că la sfârșitul săptămânii trecute a fost rezolvat parțial conflictul de interese cu companiile Transelectrica, Smart, Electrica și filialele sale în privința majorărilor salariale.
„Am obținut o creștere salarială de nouă procente de la 1 aprilie și o altă majorare de la 1 iulie, după rectificarea bugetară, aceasta urmând a fi stabilită atunci. Suntem mulțumiți de rezultatul negocierii, chiar dacă noi am solicitat inițial o creștere de 25 la sută în două etape”, a precizat președintele Federației Univers.
Majorarea salarială se va aplica la salariul minim brut în domeniu de 620 de lei.
Negocierile continuă.
Enel Dobrogea, Enel Banat, Enel Energie, Enel Servicii Comune, E.ON Distribuție și E.ON Furnizare și-au exprimat dorința de a continua negocierile și de a rezolva conflictul de interese pe cale amiabilă, iar Federația Univers a decis amânarea grevei de avertisment pentru data de 17 martie și începerea grevei propiu zise pentru data de 24 martie. Discuțiile cu aceste companii vor avea loc în această săptămână, a mai spus liderul sindical.
Sindicaliștii speră că și în cadrul companiei CEZ Distribuție vor continua negocierile, pentru a evita declanșarea conflictului de interese și a grevelor.
„La CEZ suntem în discuții pentru negocierea unui nou Contract colectiv de muncă, însă Direcția de Muncă nu a vrut să concilieze conflictul, astfel că am dat în judecată Direcția de Muncă Dolj pentru a două oară, anul trecut având câștig de cauză”, a precizat Mureșan.
Liderul sindical a mai spus că urmărește ca salariații pe care îi reprezintă să ajungă la un salariu care să se apropie de cel al țărilor care au aderat la Uniunea Europeană în ultimul val.
