Un jucător important de pe piața de producție a pieselor auto pentru direcție și suspensie, compania SIDEM, și-a mutat în totalitate sectorul de producție în unitatea de la Scheia, Suceava. Firma belgiană are aproape 300 de angajați la Suceava și, în condițiile în care toată producția este mutată din Ungaria în România, la Suceava va fi nevoie de mai mulți oameni.
Sucevenii absolvenți de profil tehnic (școală profesională, liceu sau facultate), dar și din alte profiluri pot intra în echipa SIDEM, unde au șansa de a învăța o meserie de viitor cert, firma punând accent pe instruirea și calificarea acestora la locul de muncă.
Cum a ajuns SIDEM din Belgia la Suceava
Producătorul european SIDEM are o tradiție de peste 80 de ani, fiind înființat încă din 1933. Firma belgiană SIDEM a căpătat caracter internațional în 1991, când și-a deschis unitate de producție în Ungaria. În anul 2001, a urmat și intrarea pe piața din România, mai exact la Șcheia.
Belgienii au aflat că URB Rulmenți Suceava vinde una dintre halele de la Șcheia, iar în 2001 au achiziționat-o.
Alin Covașă, directorul general al SIDEM România, a relatat cum a ajuns producătorul european în Bucovina:
„A apreciat faptul că la Suceava avem Universitate, cu Facultate de Inginerie Mecanică, că pe piața muncii exista personal calificat în prelucrări mecanice. De asemenea, a fost o decizie strategică, pentru a se putea apropia de cei doi producători auto locali, Dacia și Daewoo, pentru care, de altfel, mai târziu a și devenit furnizor omologat ”.
La început sucevenii au făcut schimb de experiență, mergeau la unitatea de producție din Ungaria, unde învățau ce înseamnă producție de piese de direcție și suspensie și funcționarea mașinilor cu comandă numerică.
Treptat, la Suceava au început să vină primele mașini de lucru:
„Am început cu 18 repere – pivoți și capete de bară. Acum avem nu mai puțin de 2700 de repere pe liniile de producție și ne mândrim cu un catalog care este considerat de referință pentru experții din domeniu. Aproximativ un camion de piese pleacă zilnic din fabrica din Suceava, acestea ajungând în peste 90 de țări din întreaga lume”, a explicat directorul Alin Covașă.
Extindere și dezvoltare în producție, la Suceava
În Suceava, firma a început producția în 2001 și treptat, prin investiții în tehnologie și o atenție deosebită acordată calității, a reușit să obțină toate aprecierile și certificatele necesare și a devenit furnizor de piese auto la prim montaj pentru Daewoo, Bosch, Ford sau Porsche. Firma produce piese de schimb pentru 98% din modelele auto existente pe piață, calitatea lor fiind în permanență testată și omologată de Registrul Auto Român, auditori interni sau externi, sistemele de calitate fiind certificate de Aeroq sau TUV.
De anul trecut, producția a fost mutată în totalitate la Suceava. Practic, firma SIDEM Ungaria a finalizat transferul echipamentelor către SIDEM România. Acum se lucrează la instalarea ultimelor mașini de lucru venite din Ungaria.
SIDEM a mai achiziționat o hală de 16.000 de mp, a doua după cea în care s-a lucrat din 2001, de 13.000 de mp. Astfel s-a asigurat spațiul necesar pentru dezvoltarea viitoare a companiei, pentru continuarea investițiilor și diversificarea producției. Halele sunt una lângă alta, la sediul SIDEM din Șcheia, la marginea DN 17, lângă URB, la ieșirea spre Gura Humorului.
În plină dezvoltare, unitatea are nevoie de forță de muncă, mai ales că deja se apelează frecvent și la schimbul III, de noapte, în producție.
Politică de formare a personalului la locul de muncă
Firma angajează personal pentru montaj/ambalare, operatori mașini CNC și operatori mașini non CNC, personal pentru magazii, dep. întreținere, dep. calitate, reglori CNC și non CNC, tehnicieni, ingineri mecanici și proiectanți.
Unele sunt meserii care nu au fost tradiționale în această zonă, astfel că SIDEM aplică politica de formare a personalului la locul de muncă.
„Noi întotdeauna ne-am format personalul, în SIDEM, intern, oamenii sunt instruiți aici chiar dacă ei nu sunt specialiști în mașini cu comandă numerică. Este foarte important să știe desen tehnic, să aibă noțiuni minime de prelucrări mecanice. Dacă știu să măsoare bine piesa, mai târziu o să învețe să facă și reglajul mașinii, astfel ca piesa respectivă să fie în toleranță”, a explicat Alin Covașă.
Au devenit reglori la vârste înaintate
Directorul ne-a relatat și cazuri concrete de angajați care au devenit reglori la SIDEM la vârsta de 55 și chiar la 60 de ani:
„Atâta timp cât oamenii arată interes, dacă sunt în măsură să înțeleagă un desen tehnic, să facă diferența dintre o piesă în toleranță și una în afara toleranței, le oferim șansa să crească în echipa noastră”.
Se produc piese auto pentru direcție și suspensie, de siguranță maximă și sigur că într-un domeniu atât de delicat este nevoie ca persoana să aibă o formare de profil tehnic, școală profesională sau un liceu tehnic.
Investiții în personal și în viitorul firmei
SIDEM are preponderent nevoie de operatori mașini și reglori, însă paleta de posturi vacante este mai largă. În momentul de față firma mai caută și prelucrători prin așchiere, magazioneri, motostivuitoriști, personal montaj/ambalare, controlor calitate, electromecanic sau sculer/matrițer.
Pe lângă un salariu care evoluează anual, sunt oferite diverse bonificații pentru eficiență, prime de fidelitate, al 13-lea salariu, bonuri de masă și decontare transport.
Echipa este antrenată în diverse activități cum ar fi: fotbal, pescuit, acțiuni caritabile sau în activități dedicate copiilor.
SIDEM a pus și pune accent pe implicarea în proiectul învățământului dual-profesional, oferindu-le tinerilor posibilitatea de a face practică în unitatea de producție. În urma parteneriatului încheiat, tinerii primesc și o bursă lunară din partea firmei.
Tinerii au astfel posibilitatea de a învăța o meserie, cu acces la tehnologia de ultima oră, și de a avea ulterior un loc de muncă, unde au posibilitatea de a crește profesional și financiar.
Acționarul companiei le-a vorbit angajaților de la Suceava despre evoluția companiei și investițiile făcute
Recent, la unitatea de producție de la Suceava a fost prezent acționarul principal al companiei, d-na Gwen Verfaillie. Aceasta le-a vorbit angajaților de la SIDEM România despre evoluția firmei și despre investițiile făcute, inclusiv pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați.
Gwen Verfaillie a arătat că anul 2018 a fost unul cu evaluări pozitive din mai multe puncte de vedere, în primul rând economice.
“În vânzări am reușit să încheiem anul cu o creștere de 5%. În plus, este bine că am reușit să creștem propriul nostru brand, SIDEM. Procentul pieselor vândute sub brandul SIDEM a ajuns la 90% din totalul cifrei de afaceri, și asta ne face mai puternici”, a declarat acționarul principal al companiei.
Gwen Verfaillie a subliniat că „investimfoarte mult pentru a crea capacitate suplimentară în producție, în echipamente de testare și control, dar nu în ultimul rând în mediul de lucru, cum ar fi sistemul de siguranță împotriva incendiilor, colectorii de vapori de la mașinile CNC, iar în curând va fi instalat un sistem centralizat de ventilare a aerului”.
Cert este că SIDEM este în plină dezvoltare la Suceava, investește în viitorul firmei și are perspective de a deveni un angajator tot mai important în domeniul producției de piese auto pentru direcție și suspensie.
