Într-o conferință de presă organizată ieri, la sediul Policlinicii Bethesda Suceava, managerul Policlinicii și Spitalului privat Bethesda, dr. Ștefan Pușcașu, a declarat că se confruntă, ca mulți alți manageri de spitale private și de stat din România, cu lipsa medicilor specialiști.
„Avem un cabinet de oftalmologie echipat la standarde occidentale și nu am găsit un medic specialist cu care să colaborăm. De un an și jumătate căutăm oftalmolog în Suceava, dar și în împrejurimi, și nu am găsit. V-am dat doar un exemplu. Deficitul de personal în domeniul medical este o mare problemă și propun o dezbatere publică în acest sens”, a declarat dr. Ștefan Pușcașu.
El a precizat că doar un cadru legislativ prin care medicii rezidenți să fie obligați să lucreze, după terminarea rezidențiatului, cel puțin cinci ani în țară ar putea să dea garanția unei continuități în activitățile medicale.
„Dacă peste cinci ani un medic iese la pensie, nu am garanția că voi avea înlocuitor. Eu aș propune ca rezidenții să fie fixați pe post și măcar cinci ani, după rezidențiat, să lucreze în țară. În acest fel și statul și-ar recupera investiția. Pe de altă parte, aș dori să existe o modalitate prin care și noi, cei din sistemul privat, să finanțăm singuri rezidenții, având condiția ca după rezidențiat să rămână și să asigure continuitatea serviciilor medicale la noi. Am auzit că sunt mulți studenți care dau la medicină doar cu gândul că după terminare își vor găsi un loc de muncă în străinătate. Nu mi se pare corect, în condițiile în care statul investește bani în educația lor. De aceea, consider că Ministerul Sănătății ar trebui să dezbată acest subiect și să dea un act legislativ în acest sens. Este nevoie de o strategie pe termen mediu și lung. Mi-aș dori să se treacă de la discuțiile politice, la cele aplicate, la legi”, a completat dr. Ștefan Pușcașu.