Doar 30% dintre profesorii suceveni au obținut note peste 7 și vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din județ

Doar 30% dintre profesorii suceveni au obținut note peste 7 la titularizare și vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din județ. Din cele 523 lucrări scrise ale candidaților din județul Suceava, 521 au primit note în centrele de evaluare, iar două au fost anulate. Conform datelor furnizate de Inspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava, „motivele anulării nu au fost comunicate IȘJ Suceava, însă metodologia permite anularea lucrărilor în centrele de evaluare în următoarele situații: au semne distinctive, nu au paginile numerotate corect, nu au înscrisă corect denumirea disciplinei de concurs sau nu sunt redactate, conform metodologiei, cu cerneală/pix de culoare albastră”.
34,2% dintre profesori au obținut note sub 5
În urma rezultatelor inițiale ale concursului de titularizare afișate luni, 20 iulie, 342 de candidați, adică 65% dintre profesorii suceveni care au participat la concurs, au obținut note peste 5 și vor putea participa în perioada următoare la ședințele publice de repartizare pe post. Dintre aceștia, 157 (30,13%) au obținut note peste 7 și vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din județul Suceava. 185 de candidați (35,5%) au obținut note între 5 și 7, iar 179 (34,2%) au note sub 5. Eventualele contestații pot fi depuse și astăzi, 21 iulie, până la ora 15:00, la IȘJ Suceava.
Pe 27 și 28 iulie va avea loc repartizarea candidaților cu media de minimum 7
Rezultatele finale ale concursului de ocupare a posturilor/catedrelor vacante vor fi afișate vineri, 24 iulie. Concursul de titularizare a constat într-o probă practică sau inspecție specială la clasă și o probă scrisă. În intervalul 22-25 mai a avut loc validarea dosarelor candidaților. În perioada 27 mai – 26 iunie s-au desfășurat inspecțiile și probele orale, examenul scris având loc pe 15 iulie. Din 31 iulie încep ședințele publice de repartiție pe posturi. Pe 27 și 28 iulie va avea loc repartizarea candidaților cu media de minimum 7 la concursul din sesiunea 2015, pe posturi vacante publicate pentru angajare cu contract individual de muncă pe perioada nedeterminată, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare. Nota obținută la proba practică sau la inspecția specială la clasă are o pondere de 25% în media de repartizare, iar nota de la proba scrisă are o pondere de 75%. Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să obțină minimum nota 7 atât la proba scrisă, cât și la cea practică sau la inspecția specială la clasă. Cei care au obținut note mai mici de 7 vor putea ocupa un post de suplinitor.