Disponibilizările de personal s-au extins în toate domeniile

Disponibilizările masive de personal la nivelul județului Suceava, începute din ultimul trimestru al anului trecut, reprezintă deja o situație îngrijorătoare, extinsă în cele mai multe domenii de activitate. Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, Constantin Șuvăr, ne-a declarat că în primele luni când au început concedierile, s-a sperat că este vorba de o situație temporară, de disponibilizări sezoniere, în domenii în care activitatea în general se reducea în sezonul rece.
„Situația din ultima perioadă ne demonstrează că situația nu stă deloc așa. Primim notificări privind disponibilizări de la agenți economici din mai toate domeniile de activitate. Anunțurile vin aproape zilnic, iar concedierile se înmulțesc de la lună la lună”, a explicat directorul AJOFM Suceava.
Multe societăți renunță la majoritatea angajaților
Societăți din domenii de activitate precum construcții clădiri, fabricarea de mașini utilaje și echipamente, fabricare de mobilă, prelucrare lemn, comerț cu ridicata, activități extractive, fabricarea de băuturi, etc., sunt pe lista firmelor care au dat afară un număr mare de salariați ori urmează să o facă în cel mai scurt timp.
În foarte multe cazuri, societățile au anunțat că renunță la un procent foarte mare din numărul de angajați.
De exemplu, SC COMINCO Bucovina din Frasin, cu un număr de 1.054 de salariați, a raportat că va renunța la 823 dintre angajați, parte din ei fiind deja concediați. Într-un alt caz, SC URB Rulmenți, cu un număr de 339 de salariați, a notificat disponibilizarea a 254 de angajați. O altă societate, Moldomex Suceava, a anunțat că concediază pe perioadă nedeterminată 240 dintr-un total de 260 de angajați, în timp ce SC Consir SA Siret a notificat disponibilizarea a 249 de salariați, dintr-un total de 296.
Șomeri foarte mulți, puține locuri de muncă noi
Conform cifrelor oficiale, de la începutul lunii decembrie a anului trecut și până pe 23 martie a.c. firmele din județ au dat afară un total de 5.212 de angajați. Aproximativ jumătate dintre ei provin din disponibilizări colective, de la societăți care au dat afară mai mult de zece persoane, restul fiind de la firme mai mici.
În afara acestora mai există peste o mie de salariați a căror disponibilizare a fost deja anunțată oficial la AJOFM Suceava, cea mai mare majoritate a lor urmând să devină șomeri în scurt timp.
În paralel, numărul de locuri de muncă disponibile pe piața din județ este redus. Pentru ca șomerii să aibă șanse de angajare mai mari, AJOFM a alcătuit un plan de formare profesională, care prevede organizarea de cursuri de calificare în meserii căutate pe piață.
Agenția a stabilit un număr de 21 de meserii cu șanse mari de ocupare în această perioadă, propunându-și ca, până la finele anului, să califice un număr de 1.070 de șomeri.
Meseriile pe care se va pune un accent deosebit sunt cele de bucătar, coafor, dulgher, instalator instalații tehnico-sanitare și gaze, lucrător în structuri pentru construcții și preparator produse lactate.
La sfârșitul lunii trecute, rata șomajului din județ a fost cifrată la 4,88%, în creștere cu 0,28% față de luna precedentă și cu 0,92% mai mare comparativ cu februarie 2008. În evidențele AJOFM Suceava figurau la finele lui februarie 12.394 de șomeri, din care 5.891 beneficiari de indemnizație de șomaj.