Directorul general al Organizației Internaționale a Muncii (OIM), Guy Ryder, i-a transmis premierului Victor Ponta, într-o scrisoare, că reformele impuse legislației muncii nu numai că nu au dus la flexibilizarea pieței muncii, dar s-a ajuns la o reducere semnificativă a protecției salariaților.
În scrisoarea transmisă lui Ponta, directorul general al OIM menționează că reformele impuse legislației muncii nu numai că nu au dus la flexibilizarea pieței muncii, așa cum s-a previzionat, dar s-a ajuns la o reducere semnificativă a protecției salariaților, prin eliminarea contractului colectiv de muncă la nivel național și schimbarea regulilor referitoare la contractele colective la nivel sectorial.
„Schimbările din legislația muncii au adus efecte negative și pentru organizațiilor sindicale și patronale și au general o blocare a dialogului social”, se mai arată în scrisoare.
Guy Ryder a salutat concluzia participanților la masa rotundă din 25 ianuarie de la București, la care au participat și reprezentanții Fondului Monetar Internațional (FMI), respectiv aceea că este nevoie de politici salariale eficiente și de participarea partenerilor sociali la un dialog social real, în condițiile în care modificările ce trebuie aduse legislației muncii în vigoare în România sunt obligatorii pentru a pune prevederile legale în acord cu principiile internaționale ale OIM.
Ryder a precizat că, în absența unui dialog social tripartit, la nivel național, rezolvarea chestiunilor legate de legislația muncii nu este posibilă.
Directorul OIM a mai spus că urmărește evoluția acestui aspect în România și a transmis premierului disponibilitatea OIM de a sprijini, cu expertiza sa, procesul de reformă.
