Directorii școlilor din județ își așteaptă „notele” pentru activitatea din anul școlar trecut

Sute de directori și directori adjuncți ai unităților educaționale din județul Suceava sunt în focul evaluărilor. Acestora le expiră detașarea în data de 30 august, iar dacă nu vor obține rezultate bune la evaluarea activității aferente anului școlar 2013-2014, vor pierde fotoliul de director.
Evaluare pe ultima sută de metri
Evaluarea directorilor unităților școlare din județ este pe ultima sută de metri.
După ce s-au autoevaluat și și-au acordat singuri calificative pentru modul în care au administrat școala în anul școlar trecut, directorii școlilor din județ și directorii adjuncți așteaptă „note” și din partea superiorilor de la Inspectoratul Școlar Județean (IȘJ) Suceava.
Potrivit insp. Eleonora Bulboacă, responsabil de comunicarea cu presa din cadrul instituției, astăzi este ultima zi în care inspectorii teritoriali din județ vor transmite punctajele și calificativele propuse pentru activitatea directorilor, pentru discutarea lor în Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean.
În intervalul 21-29 august, punctajele și calificativele vor fi discutate în CA-ul instituției, urmând ca în perioada 1-5 septembrie să fie stabilite calificativele finale.
De calificativul obținut pentru activitatea desfășurată în precedentul an școlar depinde prelungirea detașării pe funcțiile de conducere, în interesul învățământului.
Ultimul cuvânt îl are Consiliul de Administrație al IȘJ
În fiecare an, directorii își depun la IȘJ fișele de autoevaluare și raportul asupra activității desfășurate în anul școlar precedent, acestea urmând a fi analizate de către inspectorii școlari de specialitate pentru implementarea descentralizării și mai apoi în CA-ul Inspectoratului Școlar.
Fișa de evaluare a directorilor conține o serie de indicatori de performanță, managerii fiind notați pentru rezultatele din domeniile: Curriculum, Resurse umane, Resurse financiare și materiale, Dezvoltare și relații comunitare
În urma evaluării, punctajul obținut va determina acordarea calificativului, astfel: pentru 86-100 de puncte va fi acordat calificativul “Foarte bine”, pentru 71-85 de puncte – calificativul “Bine”, pentru 61-70 de puncte – “Satisfăcător” și pentru 0-60 de puncte – “Nesatisfăcător”. În funcție de punctajul pe care îl primesc și de calificativele acordate, directorii mai pot spera sau nu la rămânerea în funcție. Directorii care vor obține calificativul “Nesatisfăcător” vor trebui să părăsească funcția de conducere, însă nici calificativele “Bine” și “Foarte bine” nu reprezintă neapărat o garanție pentru păstrarea funcțiilor dobândite în urmă cu un an.
Calificativ maxim pentru directorii din județ, în 2013
La nivelul județului își desfășoară activitatea circa 280 de directori plini și directori adjuncți. Nici unul nu ocupă funcția pe baza rezultatelor unui concurs, ci sunt numiți prin detașare în interesul învățământului.
În 2013, toți cei de la cârma școlilor sucevene au fost notați cu „Foarte bine”.
În mod paradoxal, și directorii liceelor și colegiilor care în ultimii ani au obținut rezultate slabe și foarte slabe la bacalaureat au fost notați cu „Foarte bine” pe linie.
Șefii din învățământul sucevean explicau, la acel moment, că evaluarea activității desfășurate de directori într-un an școlar are în vedere mai multe criterii, iar promovabilitatea de la examenul de bacalaureat nu este un indicator care să cântărească mult sau să influențeze rezultatul evaluării.