Directorii de spitale, salarizați în funcție de indicii de performanță

– „Să nu își imagineze cineva că va lua salariul maxim prevăzut de lege chiar dacă spitalul pe care îl conduce merge rău”, declară directorul ASP Suceava
Managerii spitalelor din județ vor primi salarii în funcție de indicii de performanță realizați. Directorul executiv al Autorității de Sănătate Publică Suceava, doctor Alexandru Paziuc, declară că activitatea spitalelor este analizată de către ASP și Casa de Asigurări de Sănătate pe baza unui chestionar tip și că managerii vor lua salariu pe baza indicilor realizați de unitățile pe care le conduc. Alexandru Paziuc a precizat că la stabilirea indicilor se vor lua în calcul numărul internărilor efectuate, indicii de complexitate a cazurilor, dacă spitalul are datorii, precum și adresabilitatea populației. Directorul ASP Suceava a spus că în contractul semnat de Ministerul Sănătății Publice cu managerii de spitale este prevăzută această clauză și că managerii, la rândul lor, pot dispune diminuarea salariilor șefilor de secții care nu își îndeplinesc atribuțiile în mod corespunzător.
„Să nu își imagineze cineva că va lua salariul maxim prevăzut de lege chiar dacă spitalul pe care îl conduce merge rău. Lucrurile se vor schimba, nu se mai poate ca până acum”, a declarat Paziuc.
Zilele acestea, la ASP Suceava, s-au primit ordinele de numire în funcție a managerilor de spitale care au câștigat concursul organizat la finele anului trecut. Doar două spitale din județ, cele de la Siret și Solca, au în continuare directori general interimari.
În ordinele de numire sunt menționate salariile de bază ale managerilor de spitale, precum și valoarea sporurilor de conducere. În top se numără managerul Spitalului Județean Suceava, Costică Dăscăliuc, care poate primi un salariu lunar maxim de 35 milioane lei vechi, plus indemnizația de conducere – de 55%. El este urmat de managerul Spitalului Municipal Rădăuți, Dorin Robu, cu un salariu de 28 de milioane lei vechi. Restul directorilor de spitale din județ au un salariu de bază de 22 milioane lei. Alexandru Paziuc atrage însă atenția, că în cazul în care aceștia nu își realizează indicii de performanță, ei vor primi salarii diminuate.