Angajații care participă la petrecerile organizate de patron sunt considerați a fi la serviciu până în momentul în care șeful lor pleacă, a decis o instanță germană, care a judecat dosarul unui salariat care a cerut despăgubiri după ce s-a rănit la petrecerea de Crăciun, transmite Reuters.
Cazul a ajuns în fața unei instanțe din Frankfurt după ce o companie de asigurări a refuzat să plătească despăgubiri unui angajat care a suferit răni severe la cap, după ce a alunecat pe scările restaurantului la care patronul său organizase petrecerea de Crăciun.
Astfel, instanța a decis că firma de asigurări trebuie să achite despăgubirile întrucât, din punct de vedere tehnic, omul se afla încă la lucru.
„Valabilitatea unei poliție de asigurare în caz de accident continuă până când întâlnirea legată de probleme de serviciu ia sfârșit în mod oficial. În cazul în care acest termen final nu este fixat, participanții pot considera că întâlnirea se încheie la momentul la care pleacă șeful lor”, a decis instanța.
