Deoarece are doar 27 de angajați cu dizabilități, Spitalul de Urgență Suceava este obligat să dea anual aproape 750.000 de lei la stat

Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private cu cel puțin 50 de angajați au obligația, conform Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, să angajeze persoane cu dizabilități într-o proporție de cel puțin 4% din numărul total de angajați. În caz contrar, sunt obligate să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu dizabilități, potrivit OUG nr. 70/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006.
Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava a reușit să angajeze mai puțin de jumătate din numărul de salariați din această categorie, față de ce cere legislația. Astfel, la data de 30 septembrie a.c. avea 27 de salariați cu dizabilități, angajați ca asistenți medicali, îngrijitori, personal administrativ, dar și pe alte posturi în care nevoile lor speciale nu-i împiedică în îndeplinirea atribuțiile de serviciu. Unii dintre ei sunt nevăzători care lucrează ca maseuri în secția Recuperare medicală, alții suferă de diabet sau alte afecțiuni care le permit să lucreze într-o instituție precum un spital de urgență.
Conform legii, Spitalul de Urgență Suceava ar fi trebuit să aibă, la această oră, 58 de salariați cu dizabilități și, din cauză că nu a reușit să ajungă la acest număr, trebuie să plătească la bugetul de stat o contribuție anuală de 747.000 de lei, cu 15.000 de lei mai mult față de anul trecut, deoarece s-a majorat numărul de angajați ai unității.
Anterior, legea lăsa angajatorului două opțiuni: fie să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu a angajat persoane cu handicap, fie să achiziționeze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate în unitățile protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat. Odată cu modificarea legii, obligațiile la bugetul de stat s-au dublat și a dispărut posibilitatea achiziționării de bunuri și servicii de la unități protejate.