Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava se confruntă cu un deficit de personal, cauzat în primul rând de salariile mici care li se oferă cadrelor didactice. Potrivit rectorului USV, prof. univ. dr. ing. Adrian Graur, universitatea se confruntă cu probleme în ce privește retribuția și recrutarea de personal. „Absolvenții pleacă la orice firmă națională sau internațională, fiindcă primesc salarii, chiar de la început, de 600-700 de euro”, a declarat Adrian Graur. Salariile mici pe care le oferă un post de cadru didactic îi determină pe absolvenți, chiar dacă sunt interesați de o carieră universitară, să renunțe la această idee. „Este dificil să-i aduci pe cei mai buni în școală, pentru un salariu de 200 de euro”, a mai spus Adrian Graur.
Rectorul Universității Suceava a apreciat că instituția academică pe care o reprezintă are un deficit de aproximativ 300 de cadre. „Peste tot sunt probleme, în toate domeniile”, a mai spus rectorul Graur.
Salariile motivante sau posibilitatea de a-și continua studiile în universități din afară îi determină pe mulți absolvenți să plece din țară. Adrian Graur a spus că „cel puțin din punctul de vedere al facultății la care predau, de Inginerie Electrică, foarte mulți absolvenți aleg să plece în alte țări, fie din Europa, fie din America”.
