De luni, în IMM-urile cu mai puțin de 21 de angajați trebuie demarate negocieri sociale colective

Articolul VII din OUG nr. 82/2017 introduce o serie de derogări de la Legea nr. 62/2011 a dialogului social prin care li se impune IMM-urilor sub 21 de salariați să înceapă negocierile sociale colective, semnalează Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Milocii din România – CNIPMMR, informează Mediafax.
Potrivit Consiliului, OUG nr. 82/2017 „a fost adoptată într-un mod total netrasparent deoarece nu a existat dialog cu confederațiile patronale reprezentative, având în vedere că au fost stabilite obligații noi pentru toți angajatorii din mediul privat din România, iar Ordonanța nu este semnată de ministrul pentru Dialog Social, Gabriel Petrea, care are în portofoliu problematica Legii nr. 62/2011 a dialogului social”.
CNIPMMR arată că Ordonanța în cauză introduce noi obligații pentru IMM-uri, stabilind că:
A) Prin derogare de la dispozițiile art. 129 alin. 1 din Legea nr. 62/2011, care prevăd că „Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepția cazului în care unitatea are mai puțin de 21 de angajați”, se introduce obligația pentru toate unitățile, indiferent de numărul de angajați, care nu au contract/acord colectiv de muncă de a iniția negocieri colective, pentru punerea în aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017. Rezultă că IMM-urile sub 21 de salariați, care nu au avut niciodată negocieri colective și care nu sunt familiarizate cu procedura acestora, sunt obligate să înceapă negocierile pentru punerea în aplicare a OUG nr. 79/2017;