De la 1 aprilie, sporuri diminuate pentru 104 salariați ai DSP Suceava

104 angajați din cei 164 de la Direcția de Sănătate Publică (DSP) Suceava vor primi mai puțini bani în ziua de salariu, odată cu diminuarea de la 1 aprilie a unor sporuri pentru condiții deosebite de muncă. Măsura vine după o alta, din 15 martie, dată de la care patru oameni au fost lipsiți de sporul de conducere, de 30%, din cauză că unele servicii din cadrul instituției nu s-au mai regăsit în noua organigramă și s-au desființat. Și asta după ce, începând cu 1 ianuarie, nici unui angajat al DSP nu i s-au mai acordat salarii de merit, premii lunare și nici nu i s-au mai plătit ore suplimentare.
Ultima măsură, din această lună, a adâncit nemulțumirile salariaților, în contextul în care plata unor sporuri făcea ca lefurile acestora să crească uneori chiar și cu 150%.
Sporuri ajustate în minus din cauza unui deficit bugetar de 180 de mii de lei Ieri, directorul DSP, dr. Alexandru Lăzăreanu, a explicat că sporurile pentru condiții deosebite de muncă s-au redus ca urmare a unei adrese a Ministerului de Finanțe, semnate și de ministrul Sănătății, prin care se anunța că la acest capitol există un deficit bugetar de peste 180 mii lei și se solicita o împărțire echilibrată a bugetului pe luni.
”Pentru a nu lua o decizie de unul singur, am convocat comitetul director, șefii de servicii și compartimente teritoriale și am discutat acest lucru. Inițial s-a propus să luăm bani de la toți salariații, în mod egal, dar nu mi s-a părut nici legal și nici moral să iau din lefurile angajaților care nu beneficiau de acel spor pentru condiții deosebite muncă. În cele din urmă s-a ajuns la concluzia ca respectivul spor să scadă de la 15% la 7% pentru cei care îl primeau”, a spus medicul.
El a adăugat că cei mai vitregiți au fost salariații DSP de la Laboratorul de Microbiologie, care lucrează cu HIV/SIDA, în număr de patru, cărora li s-a tăiat și sporul de periculozitate, de 100%. Astfel, de la 1 aprilie, doi dintre ei primesc doar 50%, iar ceilalți doi 75%.