– Bursa locurilor de muncă de la finele săptămânii trecute a scos în evidență o acută lipsă de forță de muncă pentru meseriile de tâmplar, electromecanic auto, instalator, vopsitor auto, frezor, strungar, dulgher sau sudor
Bursa generală a locurilor de muncă organizată la finele săptămânii trecute în holul mare al Casei de Cultură Suceava, a scos în evidență criza de muncitori de pe piața muncii din Suceava. Agenții economici care aveau nevoie de tâmplari, electromecanici auto, instalatori, vopsitori auto, frezori, strungari, dulgheri sau sudori nu au reușit să recruteze personal calificat pentru aceste meserii în general destul de bine plătite. De exemplu, pentru cele 14 posturi de tâmplari oferite de agenții economici din județ nu s-au găsit decât doi doritori, în timp ce agenții economici care aveau nevoie de dulgheri au „racolat” doar 8 doritori, în condițiile în care au scos la „bătaie” nu mai puțin de 30 de locuri de muncă. Aceeași situație s-a înregistrat și în cazul celorlalte meserii enumerate mai sus, numărul celor interesați fiind mai mic decât numărul de locuri de muncă oferite de agenții economici. „Sucevenii care cunosc bine o astfel de meserie fie au emigrat în străinătate, unde câștigă de câteva ori mai mult decât în România, fie lucrează pe cont propriu”, astfel își explică Constantin Șuvăr, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava numărul mic de muncitori interesați de practicarea acestor meserii. În condițiile lipsei de forță de muncă unii agenți economici sunt dispuși să angajeze suceveni fără specializare în respectivele meserii, urmând a-i instrui la locul de muncă. „Pentru postul de frezor caut o persoană de mai bine de un an de zile, însă până acum nu am avut succes. De aceea sunt dispus să angajez orice tânăr care vrea să învețe această meserie”, declara imediat după bursă Vasile Beșliu, patronul unui atelier auto din municipiu. Pe de altă parte, Bursa locurilor de muncă de săptămâna trecută a arătat că meseriile cele mai căutate de suceveni sunt cele de operator calculator, economist, vânzător, secretară, ospătar sau barman, pentru aceste posturi agenții economici având posibilitatea de a face o selecție din multitudinea de candidați. De exemplu, pentru șapte posturi de operator calculator s-au înscris mai mult de 50 de candidați, în timp ce un post de ospătar a atras 12 doritori.





