Costin (BNS): Creșterea salariului minim – parțial ok, reducerea CAS ar permite o creștere mai mare

Creșterea salariului minim este parțial ok, însă reducerea CAS cu cinci puncte procentuale ar însemna existența unei marje pentru o creștere mai mare, de la jumătatea anului viitor, fără să afecteze fondul de salarii la nivelul companiei, a declarat pentru MEDIAFAX, președintele BNS, Dumitru Costin.
Președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, a precizat că a aniticipat tipul acesta de măsuri, convenite cu Fondul Monetar Internațional (FMI), pentru că, în cazul pensiilor situația era deja clară.
„Acolo avem o problemă cronică, rămânem la un nivel constat în ce privește numărul de salariați care contribuie la sistemul public de pensii și rămânem pe același raport defavorabil pensionari – salariați. Când discuți de împrumuturi constante ca să plătești pensii, este evident că nu îți permiți decât să respecți o prevedere legală. Nu se puteau întâmpla minuni pentru că fondul de pensii e în deficit constant”, a explicat Costin.
Referitor la creșterea salariilor, liderul sindical a spus că în sectorul bugetar era clar că se va putea produce o creștere diferențiată.
„După ce am scos legea-cadru de salarizare, am tăiat toate salariile și, când am început să facem corecții, ajustările s-au făcut la grămadă. Creșterea salariului minim este parțial ok, pentru că salariul minim crește în termeni reali, cu mai mult decât indicele inflație, dar, din păcate, nici în varianta actuală propusă nu se îndeplinesc două condiții”, a mai spus Dumitru Costin.
El a explicat că una dintre condițiile care nu se respectă ține de definiția salariului minim, care reprezintă plata în bani pentru un program normal de lucru pentru un lucrător necalificat, sumă care trebuie să îi asigure subzistența, iar valoarea salariului minim e dată de corelarea cu coșul minim de consum și veniturile pe tipuri de familie.
„Având în vedere că, la sfârșitul anului trecut, valoarea salariului minim ar fi trebuit să fie 950 de lei, e evident că salariul minim de care vorbim, este în realitate doar o parte din salariul minim și în acest fel avem o aberație: salariați care se înscriu în asistență socială”, a explicat președintele BNS.
Cea de-a doua condiție neîndeplinită se referă la faptul că există un angajament asumat prin care România ar trebui să ajungă să aibă salariul minim la nivelul a 60 la sută din salariul mediu pe economie.
„Asta înseamnă că avem o piață a muncii extrem de dezechilibrată. Avem o cincime din salariați la nivelul salariului minim. S-a produs o polarizare a salariilor în piața muncii”, a spus Costin.
În ce privește reducerea contribuțiilor de asigurări sociale (CAS), liderul sindical a precizat că reducerea cu cinci puncte procentuale ar însemna existența unei marje pentru o creștere mai mare a salariului minim la jumătatea anului viitor, fără să afecteze fondul de salarii la nivelul companiei.