Controale inopinate în rândul salariaților de la Ambulanță

Conducerea Serviciului Județean de Ambulanță Suceava a hotărât să monitorizeze mai atent modul în care salariații își respectă obligațiile de serviciu și colaborează între ei și să nu mai tolereze sub nici o formă abaterile. Ieri, directorul unității, dr. Daniel Martiniuc, a arătat că a elaborat un ghid de lucru pentru echipajele de intervenție și dispecerate, care trebuie respectat întocmai, și care prevede și măsurile ce vor fi luate în caz contrar.
El a adăugat că a luat această decizie după ultimele verificări ce au fost întreprinse la SJA de către autoritățile sanitare locale, în urma unei dispoziții a Ministerului Sănătății Publice, și a precizat că prin această inițiativă se dorește o îmbunătățire a activității.
Salariații, obligați să acționeze doar în baza unui ghid de lucru
Potrivit directorului Martiniuc, noul ghid de lucru le spune angajaților care le sunt atribuțiile de serviciu și ce trebuie să facă în fiecare caz în parte și, în același timp, îi avertizează asupra sancțiunilor pe care le riscă dacă nu pun în practică recomandările.
Ei sunt puși la curent cu privire la riscurile pe care și le asumă dacă nu respectă indicațiile șefilor, fură carburant, vin băuți la serviciu, își înjură colegii sau se bat între ei.
De asemenea, salariații sunt atenționați și asupra altor fapte pasibile de pedeapsă, cum ar fi comportament nedeontologic față de aparținători sau pacienți, folosirea ambulanței în alte scopuri decât în interes de serviciu, luarea în autosanitară a persoanelor care nu însoțesc copii până în 14 ani.
Martiniuc: „Toate faptele supuse sancțiunii s-au întâmplat”
„Toate faptele supuse sancțiunii s-au întâmplat, dar nu prea au fost pedepsite. Consider că am vorbit destul până acum și a venit timpul să trecem la măsuri ferme. Nu avem nimic cu nimeni, nu purtăm resentimente, dar vrem ca fiecare să-și facă datoria. Suntem un serviciu care trebuie să funcționeze impecabil”, a explicat Martiniuc, adăugând că salariații vor fi controlați inopinat, inclusiv în cursul nopții.
De menționat că, în cazul în care nu se țin de treabă și încalcă prevederile noului ghid de lucru, salariații SJA riscă sancțiuni ce pot merge de la mustrare scrisă și avertisment scris, până la reducerea salariului de bază pe o anumită perioadă, retrogradarea din funcție, suspendarea și chiar desfacerea disciplinară a contractului de muncă.