O fostă angajată a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava, Aurelia Focșa, a câștigat procesul deschis în octombrie 2019 la Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO), după ce Consiliul Județean Suceava și DGASPC au refuzat să pună în aplicare o decizie definitivă a Tribunalului Suceava, din 19 noiembrie 2018, confirmată de Curtea de Apel Suceava în septembrie 2019, referitoare la plata unor drepturi salariale.
Cea care a reprezentat-o pe Aureliei Focșa la CEDO, avocata Diana Șerban, a arătat că, prin decizia din 25 septembrie a.c., instanța europeană a stabilit că autoritățile din România nu au depus toate eforturile necesare pentru a pune în aplicare pe deplin și în timp util deciziile pronunțate în favoarea reclamantei și a decis că „statul pârât”, respectiv România, trebuie să asigure, prin mijloace adecvate, în termen de trei luni, executarea integrală a hotărârilor judecătorești interne a căror nerespectare a fost reclamată.
Suma pentru drepturile salariale trebuie plătită de Consiliul Județean, de actuala administrație județeană, prin DGASPC, chiar dacă lucrurile s-au petrecut în perioada fostei administrații. Suma acordată cu titlu de despăgubiri morale trebuie plătită de către Ministerul de Finanțe.
De asemenea, a decis că statul român trebuie să-i achite Aureliei Focșa și suma de 7.800 de euro, pentru daune morale, costuri și cheltuieli. Dacă banii nu sunt virați reclamantei în 3 luni, după expirarea acestui termen și până la plată se vor achita dobânzi simple, la o rată egală cu rata dobânzii de credit marginală a Băncii Centrale Europene pe durata perioadei de neplată, plus trei puncte procentuale.
Avocata Șerban a explicat că în situația Aureliei Focșa, care s-a pensionat în noiembrie 2019, s-au aflat 115 angajați ai DGASPC Suceava, care prin hotărârea nr. 1189 din 19.11.2018 a Tribunalului Suceava, rămasă definitivă prin decizia nr. 274 din 25.03.2019 a Curții de Apel Suceava, au câștigat drepturi salariale calculate la nivelul maxim de salarizare aflat în plată pentru funcții similare din cadrul Consiliului Județean Suceava, începând cu data de 1 februarie 2017 până la zi, însă clienta sa este singura care a deschis acțiune la CEDO. De la momentul introducerii acțiunii și până la decizia Curții Europene au trecut 6 ani. Reamintim că, la vremea respectivă, în 2018 și 2019, administrația județeană și Direcția de Asistență Socială au susținut că, deși în ambele instituții lucrează funcționari publici, între acestea nu există funcții similare și, prin urmare, acțiunea salariaților de la DGASPC nu are obiect, deși instanțele judecătorești au decis altfel.
„Mă bucur foarte mult de decizia CEDO, nu neapărat pentru drepturile salariale, ci pentru că atunci nu s-a procedat corect, nu s-a respectat o hotărâre judecătorească definitivă. A durat 6 ani, dar a meritat așteptarea”, a declarat, vineri, avocata Diana Șerban.
Reamintim că sindicatul PRO AS Suceava a dat în judecată DGASPC Suceava și pentru neplata stimulentului de risc pentru angajații din asistență socială care au fost carantinați câte 14 zile la locul de muncă, pentru perioada stării de urgență din pandemia de COVID-19, deoarece au primit aproximativ 2.500 de lei pentru o singură lună, în loc de două luni.
