Concursul de manageri de spital, esențial pentru reforma sanitară

Ministrul Sănătății își pune mari speranțe în noii manageri de spitale ajunși în funcții prin concurs și care au absolvit un curs special, apreciind că directorii sunt factori cheie în cadrul reformei sanitare, alături de legislație și de restructurarea și reorganizarea spitalelor.
Ministrul Sănătății, Eugen Nicolăescu, s-a arătat mulțumit de rezultatele finale ale cursului de management și speră ca majoritatea celor care au participat la acest curs să se prezinte și la examenul de manager de spital pe care Ministerul Sănătății Publice îl va organiza în acest an.
“Consider că s-a mai făcut un pas în reforma din sistemul sanitar. Alături de definitivarea legislației secundare la Legea reformei și de restructurarea și reorganizarea spitalelor pe care o vom finaliza la începutul lunii septembrie, organizarea concursului de manageri va fi un moment esențial pentru reforma sistemului”, a declarat ministrul Sănătății.
Aproape toți participanții la cursul de management spitalicesc organizat, vineri, de Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar au obținut note peste șapte, fiind declarați reușiți și doar cinci candidați au fost respinși.
“Dintre participanții care au urmat cursul de management spitalicesc organizat de Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar la nivelul întregii țări, 913 au obținut punctajul de promovare la examenul de absolvire și doar cinci nu au reușit nota de trecere”, a declarat Florin Sologiuc, directorul SNSPMS.
Directorul SNSPMS a precizat că motivul acestui rezultat pozitiv a fost acela că, în principal, scopul cursului de management spitalicesc și, implicit, a testului final, nu a fost de a-i pune pe participanți în dificultate, ci de a-i determina să asimileze noțiuni generale de management, necesare la nivelul unui spital.
Eventualele contestații se primesc la secretariatul SNSPMS sau prin fax, în limita a 24 de ore de la data afișării rezultatelor.
De asemenea, candidații care, din diverse motive, au ratat examenul de absolvire a cursului de management spitalicesc mai au o șansă, în noiembrie, când o altă serie va finaliza pregătirea de scurtă durată. Prin felul în care a fost structurat, cursul a încercat să răspundă principalelor arii de management de la nivelul spitalului și, totodată, să acopere principalele activități de management, așa cum sunt ele prezentate în titlul referitor la spitale, din pachetul legislativ de reformă a sistemului sanitar.
La concurs, participanții au avut de completat un test-grilă care a cuprins întrebări, cu una sau mai multe variante de răspuns, din următoarele arii: Management și organizarea serviciilor de sănătate, Economie sanitară, Management financiar, Finanțare bazată pe caz (DRG), Management de resurse umane, Managementul calității și evaluarea performanței, Audit intern și legislație. De asemenea, pentru a putea susține testarea, fiecare participant a trebuit să elaboreze și să prezinte comisiei de examinare o schiță de plan de management al unui spital.