Concedieri de personal la Poșta Română

– Poșta Română va fi restructurată în următorii trei ani prin recalificări și concedieri de personal cu acordarea de plăți compensatorii, reducerea numărului de direcții regionale și înființarea unui departament pentru instituții și mari companii
Poșta Română va fi restructurată în următorii trei ani, în vederea privatizării, prin recalificări și concedieri de personal cu acordarea de plăți compensatorii, reducerea numărului de direcții regionale și înființarea unui departament pentru instituții și mari companii, considerate clienți majori.
„Într-o primă etapă vor fi operate reașezări de personal prin recalificarea profesională a angajaților, iar ulterior, în 2009-2010, sunt avute în vedere concedieri ale unora dintre salariați, urmare a procesului de restructurare. Disponibilizarea angajaților nu este prioritară în lunile următoare”, au declarat surse din Ministerul Comunicațiilor, instituție care deține, în numele statului, 75% din acțiunile companiei.
Organizarea prezentă.
Poșta Română este organizată în prezent în 10 direcții regionale, 41 de structuri județene, 3 sucursale specializate și o filială, având peste 35.000 de angajați. Fiecare direcție regională are în subordine și administrează oficii județene și centre regionale de tranzit.
Departamentul de vânzări va fi reorganizat pentru diversificarea serviciilor furnizate „clienților majori”, precum instituții publice și companii care emit lunar un volum ridicat de corespondență, iar distribuția de servicii financiare – credite, carduri, depozite, asigurări – va fi dezvoltată, prin creșterea portofoliului de furnizori pentru care sunt colectate facturi.
Achizițiile importante vor fi efectuate prin licitații organizate în sistem centralizat, și nu de către fiecare sucursală în parte, pentru o administrare unitară a costurilor.
Îmbunătățirea calității serviciilor prestate la ghișeu, înființarea Direcției de Dezvoltare Rețea pentru administrarea portofoliului de servicii furnizate prin rețeaua de subunități speciale, încheierea unor contractate de achiziție pentru un sistem informatic de management al costurilor, înnoirea parcului auto și înființarea Direcției de Operațiuni Poștale la nivel național sunt alte acțiuni de restructurare a companiei.
Regionalele, reduse.
Consiliul de Administrație și AGA vor decide reducerea numărului de direcții regionale de poștă, prin comasare cu alte sucursale, odată cu modificarea contractelor de muncă ale salariaților din sucursalele desființate sau nou-înființate.
„În 2006, Poșta Română a înregistrat un profit net de 31,9 milioane lei, la o cifră de afaceri de 814,9 milioane lei, însă în cazul unei privatizări, atractivitatea companiei ar putea fi afectată de liberalizarea completă a serviciilor poștale – ceea ce ar putea duce la reducerea unora dintre sursele importante de venituri, de creșterile salariale previzionate pentru piața forței de muncă în contextul unui personal ce numără în prezent peste 35.000 de angajați și de necesitatea unor investiții pentru a satisface standardele de calitate ale serviciilor poștale și a face față concurenței”, au afirmat sursele citate.
Restructurarea companiei este astfel argumentată prin limitarea efectelor unei liberalizări complete a serviciilor poștale, precum și pentru creșterea gradului de profitabilitate și maximizarea valorii companiei, în vederea privatizării.
Programul de restructurare va fi aplicat în intervalul 2007-2010 și va fi monitorizat de o comisie formată din reprezentanți ai Ministerului Comunicațiilor și ai companiei Poșta Română.
Strategia de restructurare, elaborată de firma de consultanță Roland Berger Strategy, va fi prezentată Guvernului în maxim două săptămâni sub forma unui proiect de hotărâre.
Foto posta-romana.ro