Concediații de la Costâna vor primi salarii compensatorii

Cei 25 de angajați care urmează să fie concediați de la Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihică Costâna, subordonat Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, își vor primi salariile compensatorii. Aceste sume le vor fi acordate în mai multe tranșe sau integral, în funcție de prioritățile pe care le are unitatea în această perioadă.
Șeful Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, Gheorghe Straton, ne-a spus că a avut ieri o întrevedere cu președintele Consiliului Județean Suceava, Gavril Mîrza, cu care a discutat ultimele detalii legate de acest subiect fierbinte pentru angajații puși „pe liber” la Centrul de la Costâna.
„Există cadrul legal pentru acordarea acestor salarii compensatorii – Contractul colectiv pe ramură, dar urmează să vedem cum vor fi acordate aceste sume, eșalonat sau toți banii odată. Ordonatorul de credite este Consiliul Județean Suceava. Se va negocia la nivel de unitate și se va vedea care sunt prioritățile centrului. Faptul că există formula legală ne ajută să găsim mai ușor o rezolvare”, ne-a declarat Straton.
Salariile compensatorii – o prioritate Lidera de sindicat a Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihică Costâna, Alina Ciomârtan, ne-a spus că „acordarea salariilor compensatorii ar trebui să constituie o prioritate pentru autorități”. Aceste sume, a mai spus ea, „trebuie acordate integral, pentru că spre sfârșitul anului mai intervin rectificări bugetare și mai pot fi acoperite unele cereri, dar acești oameni au nevoie acum, la concediere, de acești bani”.
Această concediere colectivă – 25 de persoane (17 infirmiere, două spălătorese, un asistent medical, doi îngrijitori, un muncitor necalificat, două bucătărese) este urmare a mutării mai multor beneficiari de la Costâna, la centrele sociale de la Mitocu Dragomirnei și Zvoriștea.
Centrul de Recuperare Costâna s-a aflat într-un proces de reorganizare, pe baza unui proiect PHARE (bani europeni), proiect care interzice internarea altor asistați în acest centru.
Salariile compensatorii se vor acorda în funcție de vechimea fiecărui angajat. Este vorba de circa 3- 4 miliarde de lei vechi, care ar acoperi salariile compensatorii ale celor 25 de angajați.
Cinci dintre cei vizați cu concediere sunt în prag de pensie sau pensie anticipată (cu peste 25 de ani de muncă).